“小小”跳出“家族圈” [复制链接]

第6版(农村经济)
专栏：乡镇企业大世界

　　“小小”跳出“家族圈”
本报讯记者汤李梁报道：８年前绍兴一个才２９张织机的绸厂，今天已发展为集团化企业，去年产值已超１０亿元。被省委书记赞为“浙江乡镇企业的排头兵”。浙江小小企业公司总公司经理王永良深有体会地说：企业兴旺靠各路英才，跳出“家族圈”天地宽广。
３７岁的王永良今年荣登全国十大杰出青年之列。他说，有不少乡镇企业家认为乡镇企业就是应该多任用自己人，但这样就在企业中形成了裙带关系。
王永良却不然，他有个弟弟，就在他的企业里工作。干了５年多了，还是个普通员工。早就指望大哥提拔，王永良却说，有的是位子，就看你的才能。
１９９２年，王永良成立人才开发中心，大举实施“借脑开发”。
“小小”的根基是王永良和３０多位“小兄弟”艰苦创业打下的。随着企业的突飞猛进，这些土生土长的“草木才子”日益显得不适应。１９９１年底，王永良在一次中层以上干部会议上对他们交心说：“现代化企业要有现代化的管理人才，你们要抓紧学习，自己跟上去，否则，莫怨我无情无义，我只能请别人取代你们。”如今，这些“元老”大多已拿到高、中、初级技术职称。有一位“功臣”，是原核心厂的车间主任，躺在功劳簿上不思进取，去年，王永良“不念旧情”，降了他的职。