甘为勤务员——记盐城市模范共产党员葛传华 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　甘为勤务员
——记盐城市模范共产党员葛传华
本报记者贾昭全
“我竞选厂长不是为当‘官’。我的心愿是想给大家当名勤务员，带领全厂职工振奋精神，振兴盐橡，给国家多交票子，让大伙过上好日子。”８年前，共产党员葛传华在竞选濒临倒闭的江苏盐城橡胶厂厂长时这样说。如今，盐城橡胶厂从资不抵债发展成为全国有名的江苏飞驰股份有限公司，去年产值、利税、人均工资比当初分别增长了１３倍、２０倍和６．７倍，累计上交国家税金４０００多万元，企业净资产增值５９００万元，综合经济效益从全国同行业的“老幺”，一跃而到前列。工人们感激地说：“盐橡能有今天，多亏了葛书记啊！”
　　　　“书记、厂长不当没啥，改革不搞不行”
１９８７年，葛传华担任盐城橡胶厂党委书记兼厂长时，可谓是受命于危难之际。当时，工厂亏损２８０多万元，债主盈门。如何使企业起死回生呢？１８岁就进盐橡，当过工人、车间主任、政工科长和副厂长的葛传华找来的“灵丹妙药”是：任人唯贤，改革人事制度；双向选择，改革劳动制度；拉开档次，改革分配制度。
改革方案一公布，说好说歹的都有。有人劝葛传华：“常言讲，‘出头的椽子先烂’，谨防栽跟头啊！”葛传华回答是：“书记、厂长不当没啥，改革不搞不行。只要企业有出路，‘出头椽子’先烂我也认了！”他同厂其他领导成员一起，大刀阔斧地推行三项制度改革。
药到病除，工厂绝处逢生，当年实现产值２０００多万元，利税３３０万元。葛传华他们不断加大改革力度。去年初，盐橡改制成立江苏飞驰股份有限公司，当年实现销售额１．１亿元、利润１４００万元，分别比上年增长４０％和８０％。现在，飞驰股份有限公司已被江苏省政府列为全省现代企业改革试点单位，葛传华也获得了国家体改委授予的“中国改革功勋”的荣誉称号。
　　　　“正以处心，严以律己”
在葛传华办公室的墙上，挂着一块镜框，里面写着“正以处心，严以律己”八个大字。葛传华说：“这就是我做人的准则。”
葛传华说到做到。一次，盐橡厂在某木器厂订做了一套会议桌椅。交货后，木器厂给他家送去一张木桌，说是给他老母亲用的。葛传华回家知道后，立即把桌子送给了工厂食堂。一张普通木桌，没使葛传华动心；在万元巨款面前，葛传华同样不伸手。一位外地客商趁葛传华不在家，给他送去２０００元钱，希望在购买盐橡厂废胶料时价格能得到优惠。葛传华回家后，马上将钱退了回去。客商以为葛传华嫌钱少，于是又带着１万元现款晚上来到葛传华家，纠缠了半天，葛传华还是不收，最后他放下钱就跑了。第二天，葛传华把那１万元现金作为那位客商的购货款如数交给了工厂财务科。据厂财务科统计，这几年葛传华拒礼拒贿有帐可查的就有１１次，共计现金４万多元。
　　　　“要时刻把群众的冷暖挂在心上”
“要时刻把群众的冷暖挂在心上”。这是葛传华经常挂在嘴上、记在心里的一句话。
去年初夏，葛传华出差到海南组织橡胶原料，虽然每天洽谈业务，忙于奔波，但心里总惦记着远在千里的工厂职工。端午节前一天，他特意打回电话，要工厂食堂一定为端午节上岗的职工准备好粽子。工人们知道这事后，感激地说：“葛厂长真是和我们工人心连心呀！”
这话不假。每年夏天，葛传华都要深入生产第一线，为职工端茶水，打毛巾，擦汗水。一天，有位工人无意说了句“在厂里能吃上冷饮就好了”，葛传华听到后，当天就让行政科买来冰柜，为职工提供冷饮服务。退休职工赵士春，因病卧床不起。葛传华买上糕点水果，三次登门看望。当他得知弥留之际的老人还在为儿子没有工作的事着急时，当即答应接收他的儿子到厂里工作，使老人无牵无挂地离开了人世。
橡胶行业的职工，大多是在高温条件下作业。看到工人们挥汗如雨地工作，葛传华心里总是不安。因此，他当厂长不久，尽管工厂当时处于扭亏之初，还是下决心拿出３０万元，在高温车间安装了通风设施，对能够安装风扇的机台，全部装上了电扇，从而结束了橡胶厂创办３０多年来职工高温作业无通风设施的历史。炼胶车间的炼胶工序，一直是传统的落后的开放式作业，机器一开，各种原料粉尘满屋飞扬。职工上班一身黑，成了“黑包公”；下班洗澡又搓得一身红，成了“红关公”。前年下半年，葛传华在规划新厂时，专门拿出８００万元，新建了一幢密炼综合大楼。现在，炼胶车间窗明几净，职工即使身着白大褂上班，也会一尘不沾。
８年来，葛传华以实际行动努力实现自己当初立下的“给大家当名勤务员”的誓言。党和人民没有忘记葛传华这位忠实的勤务员。有关部门授予他盐城市模范共产党员和全国优秀青年企业家、化学工业部劳动模范、江苏省劳动模范、江苏省优秀企业家等称号，还被选为江苏省八届人大代表。然而，葛传华说：“我最大的心愿还是当一名忠实的勤务员，全心全意地为人民服务一辈子！”