贫困乡的领导不宜频繁变动 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：建议与要求

　　贫困乡的领导不宜频繁变动
最近，我在湘南山区一个贫困乡了解到，该乡自１９８６年成立以来，已更换了６位乡党委书记，每位任职时间平均不足一年半。凡到该乡任职者，最后都能找到一个好“归宿”，有人称这个乡是人才的“摇篮”。
我认为，按照党的组织原则，领导干部适当交流无可非议。但对于贫困乡镇的主要领导特别是“一把手”却不宜频繁变动。乡党委书记、乡长屁股还没坐稳又调走了，他们怎能深入基层了解民情，制订切合实际的经济发展计划？！
贫困乡之所以贫困，大都受当地自然条件的制约，要想在一夜之间摘掉贫困帽子是不现实的。因此，贫困乡的领导干部更应保持相对稳定。
县委要选拔那些德才兼备的年轻干部到贫困地区施展才华，努力改变贫困面貌。
　　　　　　　　　　　湖南郴州地区社会保险处　田里苗