沈阳查处违法违纪公安干警本溪实行从警人员聘任制度 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　沈阳查处违法违纪公安干警
本溪实行从警人员聘任制度
编者按：近年来，群众对一些地方的社会治安状况不满，议论纷纷；与此同时，他们将希冀的目光投向公安执法部门。应该说，公安部门和广大公安干警为了群众的利益，为了社会治安的根本好转，没有辜负人民的重托。他们严格执法，临危不惧，甚至为保护群众的生命财产安全献出了宝贵的生命。这些都是有目共睹的。但也毋庸讳言，公安队伍中极少数害群之马，执法犯法，恣意妄为，严重损害了公安干警的形象。群众对此是很不满的。
沈阳、本溪市公安局的办法好，他们不回避矛盾，更不护短，而是主动请人民代表上门监督，多方倾听群众意见，并且从人事制度入手，不断淘汰素质差的干警，可谓抓住了治理的“牛鼻子”。
据新华社沈阳２月７日电　（通讯员刘忱、记者魏运亨）辽宁沈阳市公安局广泛听取市民对公安工作和队伍建设的意见，自觉接受人民群众的监督，对“痼疾”狠下刀子不手软，赢得了群众的称赞。
东北大学一位获得博士学位后回国的教师，去年数次持护照到南湖派出所办理落户手续，但屡屡遭到刁难。这位教师愤慨之余写信给市公安局常绪武局长反映情况，引起局领导的重视。局党组决定举一反三，多方倾听群众意见，促进公安队伍建设。局领导请人民代表进机关来直言不讳，不听表扬专听批评；同时，市公安局还将２万封《征求意见信》发往社会各界，许多领导深入基层，了解群众对公安机关的希望和要求。
经过对人民群众意见的逐条登记和分类整理，沈阳市公安局最后确定有２６项１３７条问题亟待改进。局党组将这些群众意见全部分解到具体承办部门，逐个下达《纠正违法通知书》，并限令时间整改。
针对个别干警违法乱纪、恣意妄为的实际情况，沈阳市公安局建立了规范化的违纪案件查结制度，发现一起查处一起，公开曝光决不手软。其中，人民代表批评的２９名违法违纪干警，分别受到了处分，其中８名干警被辞退。前面说到的那名南湖派出所户口专勤也受到行政处分，并被调离了原岗位。
据新华社沈阳２月７日电　（记者于力、宋凤芝）辽宁本溪市民警从１月１９日起不再拥有铁饭碗，所有从警人员一律实行聘用制。
这是本溪市公安局今年对干部人事管理制度进行的重大改革。
实行干部、民警双聘制，有助于解决干部能上不能下，民警能进不能出，干好干坏一个样的弊端，朝着能者上、平者让、庸者下、劣者出的目标又迈出了一步。
此次干部人事管理制度改革还包括干部跨地区、跨警种交流，以避免一些素质差的干部长期“占山为王”，而优秀的人才却始终提不上来的问题。