“陪奖”之风不可长 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：读者信箱

　　“陪奖”之风不可长编辑同志：
岁末年初，随着总结评比表彰工作的“升温”，陪奖风又悄悄“走红”。有人拟出一副对联：你发我发他发，平分秋色；张奖李奖王奖，旗鼓相当。横批是：皆大欢喜。这副对联反映的问题不能不引起重视。
某单位召开先进工作者表彰大会，受奖人数仅３０人，而奖品就准备了近百份。如何消化？这不难，既提着“猪头”，何愁找不到“庙”门？本单位领导不能少；主管部门的负责人不可无；金融、供电部门的“神”不得不敬；工商、物价、税务系统的单位和关键人物不能不照顾。这样东拉西扯，七拼八凑，奖品非但不富余，且还略有“缺口”。有的单位发奖更邪乎，连会议服务的人员也跟着沾光。
奖励，是一项很严肃认真的工作，也是一种激励机制：对那些先进人物的肯定和褒扬；对落后者的鞭策和促进。如此滥用，不仅不利于鼓励人们奋发向上，倒有可能挫伤先进工作者的积极性。有功者获奖理所应当；无功者陪奖理所不该。各单位要自觉抵制“陪奖风”的蔓延，不能再让那些无功者沾光了。
　山西省夏县民政局张越