保护我们的企业家 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　保护我们的企业家
本报评论员
黑龙江省委勇于扶正纠偏，态度鲜明地支持改革，使被错误免职的刘巍，得到了公正处理。这不仅保护了一位业绩突出的企业家，也挽救了企业，保护了改革，黑龙江省委的眼光和做法，是值得赞扬的。
类似刘巍这样的事情，本来是不该发生的，特别是不该发生在改革开放已经深入到一个新阶段的今天。一位经营有方、上任时间不长就使企业利润超千万元的厂长，是一位难得的人才，怎能因没有马上接受上级加给企业的指标，就不容分说地以几顶大帽子一免了之呢？显然，这些干扰企业自主权的做法，都是陈旧过时的，是违反《企业法》的。
优秀的企业家是一批高素质的人才，他们是工人阶级队伍中的佼佼者，是创造物质文明与精神文明的带头人，是市场经济条件下宝贵的社会财富。企业家现在不是多，而是还很少，企业家队伍的发展还很不能适应市场经济的要求。因此，他们非常需要得到社会的尊重和保护。
首先是尊重他们的经营自主权，保护他们独立搞好经营的积极性，这是发挥企业家才能的基础，是最大的保护。现在，理顺产权关系的改革已经提上日程，当企业资产所有者与经营者职能划分清晰之后，企业将由经营者直接负责经营，企业家将会成为一支职业化队伍，他们的自主权更要受到保护。这是市场经济发展的必然趋势。同时，我们也要关心企业家的疾苦，尽量减少本来不应由他们承担的社会风险。企业家本身也有个成长过程，工作中的缺点错误在所难免，领导者要善于帮助、引导和教育他们。帮助、引导和教育，这也是爱护。要看到，保护优秀企业家就是保护先进的生产力。
“刘巍现象”的发生，说明在向市场经济过渡中，以计划经济陈旧观念看干部、以非生产力标准或个人好恶用干部，还有一定的市场。这是应当引起注意并时时加以警惕的。黑龙江省委书记岳岐峰同志分析刘巍这样的厂长为什么得不到保护，反而受到不公正的对待时说，如果从党和国家的利益出发，出于公心，这是泾渭分明的，事情就可以完全避免。由此说明，保护企业家，各级领导负有重要责任。愿各地的领导能从“刘巍现象”中举一反三，总结经验教训，提高认识，从管理机制和用人机制上找毛病，推动改革，避免防不胜防地出现“刘巍现象”。