济宁强化农村党建培养选拔村干部五千余名 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　济宁强化农村党建
培养选拔村干部五千余名
本报讯山东省济宁市委不断强化“堡垒工程”，坚持不懈地抓好农村基层党组织建设，在农村建起了强有力的党支部班子，造就了过硬的农村党员干部队伍，为全市农村经济的健康发展打下了牢固的基础。
为不断深化和完善党务工作目标管理，市委常委包县市区，县委常委包乡镇，乡镇党委成员包重点村；书记是党建工作的“第一责任人”，层层负责，一级抓一级，把党务目标的完成情况作为考核干部实绩的重要依据。对完不成任务的，亮“黄牌”，并作必要的组织调整。１９９２年以来，这个市共调整不称职、达不到党务工作目标的党务干部２７３人。
这个市大力加强村支部领导班子建设，按照“多换思想少换人，不换思想再换人，换人也要换思想”的思路，市委扎实有效地开展了三次解放思想换脑筋讨论活动。同时，利用市、县、乡三级党校，坚持对农村支部书记和支部成员轮训一遍。他们破除陈旧观念的束缚，排除宗族观念的干扰，打破地区、行业、身份界限，采取“内选、外返、下派、聘任”等形式，大胆选拔了一批能认真贯彻党的路线方针政策，公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的支部书记。近年来这个市共从专业户、个体户、复员退伍军人和回乡高初中毕业生中，培养选拔村干部５３６８名。
这个市各级党委还注意搞好科技培训，提高农村党员干部带领群众致富奔小康的本领。目前，全市已有８万多名农村党员掌握了一至二门实用技术，其中有３万多名达到了农民技术员水平。建立党员联系户３０多万个，党员科技带头户８０００多个，科技示范田５０多万亩，党群共同致富小组３万多个，带出种、养、加各类专业户５．８万个。
济宁市还非常注意抓好后进党支部的整顿工作，帮助他们提高战斗力。市委确定１９９４年为“济宁市村级组织建设年”，重点对后进村支部班子进行整顿。市、县党委对所属村级班子进行了认真调查摸底，对三类支部逐一建档立卡，实行重点管理。通过整顿，全市一类支部由１９９１年的３３％上升为现在的５９％，后进班子由１１％下降到１．８％。有不少村一跃成为县、乡“奔小康带头村”。（爱民赵君万民）