一个不受欢迎的报告 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　一个不受欢迎的报告
彤芬
有一天，阜新矿务局召开了一个职工大会。工会主席挟着讲演稿来作报告，题目是：推广先进经验的总结。开始，大家都凝神静听。听着听着，有一部分人议论起来了。这时，一位负责推广先进经验的同志，赶急给工会主席递了一个纸条：“不是某矿某科提出推广计划不向坑口布置；而是矿长在局里提出推广计划，回去只向业务科传达，不向坑口布置。”于是工会主席慌忙把嘴凑近扩音器来更正：“刚才我说错了。……应该是某矿长在局里提出推广先进经验计划，回去不向业务科传达，也不向坑口布置。”人们听了，更加莫名其妙。原来他把“只向业务科传达”又错念成“不向业务科传达”了。
工会主席又继续往下讲。另一部人有些耐不住了，又写条子给工会主席递去，纸条上说：“一个星期以前你作了一个报告，说我们矿做得很好，今天为什么又说不好？岂不是前后矛盾！”工会主席一看就怔住了。但他略一踌躇便说：“任何一件事情都有好、坏两面。以前我说的是好的一面，现在我说的是坏的一面。”
接着又往下念讲演稿：“……今后运输方面要推广牛书麟的安全运转经验。”靠窗户的座位上有人噗哧一声笑了起来。原来这个先进经验是属于机电方面的，工会主席把张三的帽子给李四戴上了。可能是需要更正的地方太多的缘故吧？没见再有纸条子递上去。
职工们听了这个报告很不满意。工会主席呢？对几个整理材料起草讲演稿的秘书也不满意。但重要的是工会主席应该对自己的工作不满意：为什么平时不深入了解情况，等到作报告时闹笑话呢？这事例也许是突出的，但决不是个别的。一些和这位工会主席具有同病的人，应当从这里接受一点教训。