干部培训须纠偏 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：观察台

干部培训须纠偏
近年来，我们这里的干部培训工作虽然已渐渐步入正轨，但也存在一些问题。
收费偏高。去年某部门组织的干部培训班共10天左右，每人支付培训费、住宿费、会议费等总计1000余元；近期某干部培训班，培训时间仅3天，培训费就280元。由于收费偏高，影响了一些单位干部学习的积极性，尤其在经济条件较差的贫困地区，党政机关办公经费有减无增，不少基层单位和干部难以承受，有些干部只好向亲戚朋友借钱支付费用。
多头培训。去年部分乡镇同时有3至4名领导干部参加培训，加上参加学历教育人员，个别乡镇同时有10人左右脱岗学习。目前，各乡镇人员编制较少，大部分人员身兼数职，每个业务单位都要组织干部培训，且培训公共课内容大体一致，往往出现不必要的重复，既降低培训效率，一定程度上也影响了正常工作的开展。
内容单一。干部培训工作按常规主要有3个方面的内容：一是马克思主义理论，二是有关文件政策法规，三是业务知识。缺少诸如领导学、心理学、系统论、信息论以及现代办公自动化管理、微机应用等实用的现代科学知识和法律知识。
质量不高。有些部门组织的干部培训班，往往流于形式，说是三五天，实际正式培训只有一两天，难以收到预期效果。
河北围场县委组织部苗立田