山西：干部交流多种途径 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：经验交流

　　山西：干部交流多种途径
实行领导干部交流是党的干部管理工作的一项基本制度，也是加强领导班子建设，培养选拔德才兼备的领导干部的一项重要措施。山西省在实行领导干部交流方面，迈出了较大的步伐。
对全省纪检、监察系统的领导干部实行多形式、多层次的干部交流。自１９８７年以来，全省共有６３３１名纪检、监察部门的领导干部进行了交流。其中地厅级领导干部７１人，县处级领导干部６０７人。交流主要采取了异地交流、上下交流、内外交流和岗位交流等几种形式。
分批选派干部到省外发达地区进行挂职交流。自１９９１年以来，山西省先后派出１０批、共３５５名党政领导干部分别赴上海、山东、天津、大连等地进行挂职学习。挂职时间多则一年，少则几个月。
对经济较发达县与贫困县的领导干部实行“对子县”干部交流。山西省分别选择了２０个经济较发达县和２０个比较贫困的县，结成“对子县”，各确定一名县级领导干部和四名乡镇或县直经济综合部门领导干部，实行以扶贫为主要内容的干部交流。
结合机构改革，推进干部交流。今年以来，省委在机构改革中，结合对各地、各部门领导班子的调整充实进行干部交流。先后交流２００余名，有的是从省直部门交流到基层任职的，有的是从党务部门交流到经济部门任职的，也有的是从县（市、区）交流到省直机关任职的。