革命传统育后人开拓进取谱新篇金川公司弘扬创业精神 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：做好新时期企业思想政治工作

　　革命传统育后人开拓进取谱新篇
金川公司弘扬创业精神
本报讯记者郭嘉报道：拥有四万五千名职工的现代化有色冶金特大型联合企业——甘肃金川有色金属公司，在社会主义市场经济新形势下，不断加强和改进思想政治工作，大力弘扬江泽民总书记倡导的“六十四字创业精神”，推动了镍都各项事业的发展。
近年来，金川公司把艰苦创业精神的教育作为思想政治工作的一个永恒主题，坚持不懈。他们针对部分职工特别是青年职工忘记或不了解金川老一代艰苦奋斗的创业历程，从忆公司创业史入手，教育职工艰苦创业。每当新工人进厂、新干部上岗、新学生入校、新党员入党，都要首先上金川创业精神这一课，请老一辈创业者讲述当年艰苦奋斗的情景，组织职工瞻仰镍都开拓者纪念碑，参观当年的干打垒住房，凭吊创业者献身的遗迹。劳动节、青年节、党的生日、国庆、厂庆都要组织创业精神的教育活动。去年公司庆祝建厂三十五周年，没有搞宴请，没有发礼品，而是开展了忆厂史、颂传统、赞英模、话创业的系列活动，把弘扬以艰苦创业为核心的“金川精神”作为庆典活动的主旋律。
近年来，多元化的价值追求、市场经济的负面影响、各种腐朽思想的侵蚀，给职工队伍的建设带来了新的难题。对此，公司领导有针对性地把理想、传统、奉献精神的教育同解决职工的现实思想问题结合起来。
他们先后选树了“矿山铁人”夏元辉、采矿班长严世荣、青年标兵张树峰等一大批全国、省部级、公司级劳动模范、优秀党员、科技能手和创业标兵，让他们深入生产一线巡回演讲。坚持不懈的思想教育使艰苦创业精神深深地扎根于广大职工心中，变成他们的自觉行动。金川二期矿山建设，难度极大，外国人实地考察后望而却步，而公司自己的施工队伍迎难而上，建设者们在七百多米以下的地层深处，冒着四十多度的高温，以惊人的毅力和干劲建成了具有世界先进水平的矿山。
与此同时，他们在干部特别是领导干部中坚持进行以励精图治、勤政廉政为中心内容的创业风范教育，要求干部“在职要尽责、无功便是过”，提出了廉政建设的“五个公开”、“二十个不准”，以廉促勤。十几年来，尽管企业经济效益有了大幅度提高，但是公司领导勤政廉洁的形象没有变，上下班骑自行车、不用小车接送，办公还在七十年代初建成的简朴的办公楼里。在党员中他们坚持开展“树理想、讲奉献、比实绩、创效益”活动和“党员责任区”、“党员三带头”、“一个党员一面旗”等活动，近年来涌现出来的公司级以上的劳模，共产党员就占了百分之八十六。在青年职工中广泛开展“让理想在本职岗位上闪光”、“青春献镍都、立功在本职”等创业实践活动。广大青年职工围绕急、难、险、重任务充分发挥突击队作用，为企业发展注入了蓬勃的生机与旺盛的活力。先后有近千名青年职工被授予全国、全省和公司的“青年突击手”、“青年标兵”、“杰出青年”、“岗位能手”等荣誉称号。