全面规划重点突破分层实施建湖加快社会保障体系建设 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　全面规划重点突破分层实施
建湖加快社会保障体系建设
本报讯江苏省建湖县从促进经济发展和维护社会安定的大局出发，加快县级企业职工社会劳动保险制度改革，先后建立起养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等５种形式的社会保障制度，较好地解决了企业和职工的后顾之忧。
全面规划，重点突破，分层实施，稳步推进是该县社会劳动保险制度改革取得成功的关键。早在１９８４年，该县就建立起劳动合同制工和临时工养老保险制度，接着又在全民、城镇集体所有制企业职工中按照国家、集体、个人三方合理负担的原则，实行离退休费用社会统筹，建立养老保险基金。对养老保险金的发放按照新的计发办法，实行“全额结算，全额拨付”。目前，该县参加养老保险的企业达３８２个，职工４６００５人，参保率９８％以上。县航运公司在职职工１７００多人，离退休人员近９００人，在企业效益不景气的情况下，该企业离退休职工每年可从社会劳动保险管理处领取养老金近１００万元。
养老保险制度改革初战告捷后，该县又在全民所有制企业职工中建立失业保险制度，随后将覆盖面扩大到城镇集体企业职工、“三资”企业的中方职工以及全民、集体事业单位、社会团体、乡镇企业和私营企业中劳动合同制工人。１９９２年，该县出台实施了工伤社会保险制度，实行差别费率和浮动费率，建立起安全激励机制和约束机制。去年，又出台实施了企业职工医疗、女职工生育两项社会保险制度。至去年底，全县共支出社会保险金８６００多万元，增发各项补贴９００多万元。（崔世才周公祝陈东）