让老干部老有所为 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　让老干部老有所为
肖建章
江泽民同志在十四大政治报告中指出：“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们老有所为，安度晚年。”这段话含有深厚的革命感情，更含有治国安邦的重要意义。
比起其他同志来，老干部在“两个文明”建设中有许多优势。第一，有政治优势。长期的革命斗争锤炼了他们坚定的政治信念和坚强的革命立场。他们党性强，政策水平高，法制观念强，不但能够廉洁自律，而且对腐败丑恶现象深恶痛绝、敢于斗争。许多企事业单位和学校请老干部当教员，编教材，讲党史，对职工和学生进行无私奉献、组织纪律、革命传统、优良作风等教育，收效甚大。第二，有经验优势。老干部在开拓精神方面可能不敢提当年勇，但是他们在调查研究方面的认真细致，在决策方面的谨慎细密，是长期的领导工作凝成的经验。这个优势和中青年干部的开拓进取精神正好相得益彰。一些地方和单位请老干部当参谋，对年轻干部传帮带，就避免了不少失误和弯路。第三，有影响优势。老干部在战争和建设时期对党和人民劳苦功高，在风风雨雨之中和名缰利锁面前大义凛然，在群众心目中德高望重。加上许多在职干部受益过他们的传帮带，许多难题特别是那些积年难解的人民内部矛盾，老干部出面化解常能冰释前嫌。第四，有技术优势。老干部中有不少同志是知识分子和技术管理干部，经事多，造诣深。不少地方和单位组织老干部编书、讲学、培训、推广技术、开发经营，结果在社会效益和经济效益两方面都有声有色，红红火火。第五，有时间优势。老干部摆脱了“丝竹之乱耳，案牍之劳形”，可以专注于一些不急之务，如调查研究、项目论证、思想工作之类了。
老干部是党和人民的宝贵财富。用好这笔财富，是各级党政组织和老干部管理部门的职责。而老干部们最大的愿望和最高的要求也正在于此。有些地方和单位财力不厚，车子不好，房子不多，对老干部们生活上的关心常常力不从心，但是重视发挥老干部的智慧和创造性，真正做到了让老干部“老有所为”，结果，不但老干部们心情舒畅，而且出现了新老干部互相尊重、互相学习、互相帮助的局面；相反，有些地方和单位条件不错，对老干部的车子、房子、孩子等等也照顾得不错，但老干部们因为无所事事，还是不够愉快，甚至有压抑感。让老干部安度晚年，当然是对的，但要是把这一点当作老干部工作的唯一目标，就有欠见识了。
经过十多年的实践，老干部工作取得了巨大成绩，积累了丰富经验。许多地方和单位把老干部工作当作一门学问在研究，在实践。老干部在社会主义“两个文明”建设中发挥的作用，不但得到了全社会的赞赏，而且也使他们看到了自身不可替代的价值，看到了离退休不是事业的句号，而是一个新段落的开始。这对于今天安定团结的政治局面和蓬蓬勃勃的经济生活，起到了十分重要的作用。
我们的老干部将越来越多，成分也越来越广，力量将越来越雄厚。同时，改革开放的大业也将更加壮阔，可供老干部施展手脚的舞台将更多更大。因此，把对老干部的敬重化为更高层次关心——用好老干部的生产力也就更有必要和可能。