党内批评要认真 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：议论风生

　　党内批评要认真
何光友汪仲华
在一次基层党支部民主生活会上，一位领导在批评某党员的违纪问题时，有一段开场白：“总的看该同志品质很好……总的认为该同志工作踏实……总的……”一串“总的”之后，话锋一转：“望该同志今后要注意增强组织纪律性。”这种看似批评实则表扬的“批评”，在党的基层组织生活中带有一定的普遍性。
正确地开展党内批评，是从严治党，弘扬正气，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾能力的有效途径。每个党员都必须学会正确地开展党内批评。但时下在一些基层党组织中，有一种重表扬轻批评的倾向，有些党员干部认为只有表扬才能调动积极性，批评是得罪人的事情，容易挫伤积极性。因此，在开展批评时，对被批评者的问题或者轻描淡写，或者避实就虚，或者干脆只字不提；而对被批评者的成绩，却不惜口舌，滔滔不绝，极力渲染。结果，被批评者不仅受不到教育，反被“高帽子”戴得晕晕乎乎。
诚然，表扬与批评，目的是一致的，都是为了加强党的组织建设和思想作风建设，促进党员成长进步。但是，两者的功能却迥然不同。表扬是为了鼓励积极，弘扬先进，批评则是抑制消极，鞭策后进。因而两者不可互相套用。一个党员在工作中取得了成绩，作为党组织理应及时表扬或奖励。同样，一旦出了问题也要严肃地给予批评，甚至进行必要的处理。这是党内严格的组织生活所要求的，也是对党员个人的真正关心。因此，该批评时我们一定要进行认真的、而不是做样子的批评。只有认真的、严肃的、有原则的批评，才能使有问题的党员深刻地认识错误，并下决心改正错误。
不认真、不负责的批评误人误事，是对同志、对党的事业不负责任的表现。它偏离了实事求是的原则，影响了党员的形象，削弱了基层党组织的凝聚力，是造成某些基层党组织软弱涣散的重要原因，也是使某些党员由小错逐步发展成大错、甚至走上犯罪道路的重要原因。