领导带头自查自纠讲求实效信阳地直机关整顿干部作风 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　领导带头自查自纠讲求实效
信阳地直机关整顿干部作风
本报讯河南省信阳地区为进一步加强作风建设，提高工作效率，真正把地直机关建设成为廉洁、高效、求实、为民的机关，日前集中开展了地直机关思想作风整顿工作，取得了显著成效。
早在今年４月，信阳地委就组织了５个调查组，深入６个县及数十个地直单位，对干部队伍的思想作风状况进行认真调查，选准了整顿的突破口。在全区整顿动员之前，地委领导班子就针对自身存在的问题制订出了加强自身思想作风建设的８条规定，并公之于众，接受党内外及法律、舆论的监督。地委、行署领导亲自部署整顿工作，全员参与整顿；地直各单位大都是主要领导亲自抓，在整顿中真正把自己摆进去，敢于“引火烧身”，带头触及思想，带头对照检查，开展批评与自我批评，纠正不良作风。地直８６个一级机构，４８３０多名干部职工，有４３９５人参加了整顿，整顿率达９１％。
在整顿工作中，有部署，有指导，有检查，有总结，环环相扣，步步深入。在工作步骤上，他们共分为四个阶段，即学习文件，提高认识，对照检查，自查自纠。在检查验收阶段，信阳地委抽调了１０名副处级干部带队，组织８个验收组对各单位进行了认真的检查验收，使整顿工作有声有色，善始善终。
这次思想作风整顿使干部的思想观念进一步更新，破除了一“左”一旧的思想束缚，加大改革开放力度、齐心协力奋战“九五”形成共识，“宁肯苦干，不愿苦熬”的信阳精神更加深入人心。如地区粮食局、外经委等，破除了“吃政策饭、吃补贴饭、吃差价饭”的陈旧思想观念，树立了“适应市场，强化改革，主动出击，寻求发展”的全新观念。通过整顿，以往少数单位存在的工作浮漂、办事拖拉、纪律松弛等不良风气有明显转变，“领导出数字，数字出领导”的变态政绩观得以破除，各单位普遍树立了说实话，办实事，求实效的优良工作作风。整顿中，各单位敢于动真碰硬，解决了一些久拖不决的问题，对诸如多占住房、拖欠公款、渎职损公等热点、难点问题认真加以解决，深得民心。在整顿之初，地委、地区纪委首先宣布了对何富堂等四名副处以上干部的处分决定，营造了严肃的整顿氛围；随后，又相继对５９名违法违纪人员进行了查处，涉及款额２５２万元；增强了干部勤政廉政意识，提高了工作效率。（邹文珠王爱荣）