菱花集团靠人才求发展 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：经济短讯

　　菱花集团靠人才求发展
本报讯山东济宁味精厂创建１５年，靠人才求发展，从原来的年产值不到４０００万元，发展为年产值８亿元、年利税４０１８万元的菱花集团。
菱花集团在发展中，除了抓技改、抓管理外，特别注重靠人才求发展。他们在生产味精之初，由于谷氨酸工艺不过关，连续出现染菌倒罐事故，使价值４０万元的谷氨酸白白流进了地沟。后来，他们“六请诸葛”，搬来了退休的高级工程师戚铭璜，经戚工的一番处理，生产很快走上了正轨。从此，该厂八方求贤广罗人才，首先聘请国内外６０多名发酵专家、教授、高级工程师，组成智囊团，为企业提供咨询服务。１９９１年以来，依靠这批专家，从国外引进１２项先进技术，运用于生产后年增效益１８００万元。其次，舍得花钱培养自己的“永久型”人才，该厂自己培养的技术人员已开发研究试验项目３０项，有４项填补了省内科技空白。（鲁林）