美大通·曼哈顿银行实行灵活工作制 [复制链接]

第7版(国际)
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　　美大通·曼哈顿银行实行灵活工作制
据新华社纽约电美国大通·曼哈顿银行３月３０日宣布，该行已实行一套新的灵活工作制度，包括雇员上下班时间和每周工作天数可以灵活掌握、电子办公、非全日工以及工作分担等。
按照大通·曼哈顿银行常务副总经理法雷尔的解释，所谓的“灵活”上下班时间和周工作天数，前者是指雇员在每天工作时数不变的情况下，可以将其上下班时间与正常班错开，后者是指雇员可以将正常的每周全部工作时间压缩到在３天或４天内完成。
电子办公是指银行向雇员提供计算机、电话以及文传机等电子通信工具，使雇员每周可以有一天在家里办公。
非全日工作制将允许银行雇员每天工作的时间少于正常全日班的时间。工作分担是指两个雇员可以分担或共担一个全日班工作的责任。
大通·曼哈顿银行说，新制度旨在帮助雇员解决公务和私人事务经常发生的冲突。比如，雇员有时需要在一个特定的时间段照顾孩子或其他亲属、上学或者做其他个人的事。
法雷尔说，新制度将有助于银行招雇到并留住它所需要的人才，节省招雇并培养新人才的费用。他认为，这种新的工作制度将是人力资源管理方面的一个潮流，在本世纪结束之前将对人们的工作方式产生重大影响。