向现代科技企业标准靠拢北京机电研究院改革见成效 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　向现代科技企业标准靠拢
北京机电研究院改革见成效
本报讯北京市机电研究院以发展为目的，以改革为动力，３年间变为初具现代企业制度的科工贸一体化集团，连续３年荣获北京市科委“改革与发展”一等奖。去年，机电院年总收入比１９９０年增长６倍多，职工年均收入比１９９０年增长３倍多。
经过职代会上几番讨论，研究院确定了“以经济效益为中心，以科技为龙头，人事、劳动、分配制度为突破口”的改革规划。
调整后的行政管理部门由原来的２８个减少到１２个，中层干部由１０７人减少到６５人，管理服务人员由４８８人调整到２１２人。在用工制度上，也由固定制改为全员聘任制，职工按“长、中、短”签定聘用合同书，早在１９９２年６月，该院就全面完成了用工制度的转换。
机电院在进行人事、劳动和分配等项改革的同时，将承包责任制与规模效益紧密挂钩，按承包类型，规定规模效益高的承包单位享受较高的奖励额度和返岗津贴比例。较好地解决了研究室、课题组越包越小及承包短期行为问题。这些规定有效地鼓励了承包单位上规模的积极性，逐步限制了效益不高的承包政策。（袁文芝）