用人单位不按劳动合同支付工资怎么办？ [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：法律顾问

用人单位不按劳动合同支付工资怎么办？
我与单位签订了为期5年的劳动合同，可才过了不到两年，单位就不按合同约定支付工资了。我多次找单位领导都不管用。请问，我应该怎么办？
四川重庆市何为何为同志：
企业不能正常履行合同，不按合同支付工资，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，损害了劳动者的利益。碰上这种情况，如果找单位领导仍不能解决，劳动者可以通过以下三种途径维护自己的合法权益：
一是向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第85条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。劳动行政部门有权根据实际情况，责令有关单位支付劳动合同约定的劳动报酬、经济补偿，并可责令支付补偿金。
二是提请劳动争议处理机构处理。首先，可向企业劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成或者劳动者不愿调解，也可直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向当地人民法院起诉。
三是与企业解除劳动合同。《劳动法》第32条第3项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，终止劳动关系。
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