加强队伍建设改善执法环境河南地县级公检法干部易地任职 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　加强队伍建设改善执法环境
河南地县级公检法干部易地任职
本报郑州１２月１４日电记者李杰报道：河南省积极开展市（地）、县两级政法部门领导干部交流，全省１７个市（地）和１５８个县（市、区）的公安局局（处）长、政委、检察院检察长和法院院长“三长四职”绝大多数易地任职，目前所有交流干部已到新岗位上任。
近年来，河南省委、省政府十分重视政法干部队伍的建设。去年８月份以来，省委先后三次召开常委会，研究部署公检法“三长四职”易地交流的问题。本着“扩大民主，完善考核，推行交流，加强监督”的精神，今年２月下旬，省委组织部、省委政法委经省委同意，研究制定了《关于对全省政法部门主要领导干部实行交流的意见》，明确规定了调整交流对象、范围和实施办法：在原籍任职的公检法“三长四职”、虽非在原籍任职但任职时间超过５年和在一地工作时间超过１０年的“三长四职”，易地任职；对年龄偏大或本人、家庭有特殊情况易地交流有困难的，可在当地同级岗位之间进行换岗；对不适应现职和不称职的，同时进行组织调整。在调整交流中，县级公检法部门的主要领导干部在本市（地）范围内易地交流，而市（地）一级则在全省范围内交流。同时，他们还把横向交流和纵向交流结合起来，既在政法系统内上下部门之间开展干部交流，也在政法系统之外进行交流。
据了解，为搞好这次全省范围内市（地）、县（市、区）级政法干部的调整交流，省、市（地）组织部和政法委抽调了大批干部组成考察组，分赴各市（地）和各县（市、区），对公检法“三长四职”进行了全面的考察，在广泛征求市（地）县（市、区）委、政府和上级业务部门意见的基础上，对每个考察对象的德、能、勤、绩作出实事求是的评价。为保证调整交流工作的顺利进行，他们还规定了严格的组织纪律，要求做到“三不准”，即不准突击提干进人；不准大吃大喝、请客送礼；不准被调整交流的干部带人到新的工作单位。
省调整交流领导小组负责同志对记者说，这次市（地）县（市、区）级公检法“三长四职”的调整交流，推进了干部人事制度改革，优化了各级政法部门领导班子的整体结构，提拔了一批年富力强、文化层次高，又有真才实学的干部，充实加强了政法队伍，增强了战斗力。同时，还加强了廉政建设，改善了公检法“三长四职”的执法环境，使他们摆脱了过去长期困扰自己的关系网、人情网，有了一个比较宽松的工作环境。