浙江大学启动“五一一人才工程” [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　浙江大学启动“五一一人才工程”
本报讯浙江大学最近正式启动“５１１人才工程”，并投入１００万元作为青年人才培养的启动资金。“５１１人才工程”，即争取在１５年内，遴选培养出５０名国内公认、具有一定国际影响的杰出专家；培养出１００名左右富有开拓创新精神的跨世纪中青年学术带头人和技术带头人；培养出１０００名左右年轻的具有博士或硕士学位的新一代学术、技术骨干。
为此，该校将采取以下措施：
——鼓励、支持具有发展潜力的青年教师独立申请国家、省、部级基金和重大横向项目和到国外著名大学、研究机构进修；
——通过各种途径大幅度提高现有青年教师队伍的学历层次。从今年起４０岁以下具有博士学位的青年教师晋升教授不占定额，３５岁以下具有硕士学位的青年教师晋升副教授不占定额；
——学校教学基金、科研基金和各类奖励基金继续重点向中青年骨干教师倾斜，对出版高质量专著，在国内外一级学术刊物上发表论文的青年教师予以奖励；
——试行教学导师制度和建立青年教师定期学术报告制度，开展全校性青年教师观摩评议活动和教学质量考核，提高青年教师的教学和学术水平；
——创造良好的住房条件，学校将每年基建经费的７０％用于住房建设，将在１９９７年前基本解决青年教师的住房困难。
（相如徐萌有智）