旅大市工矿企业积极开办职工子弟学校 [复制链接]

第3版()
专栏：

旅大市工矿企业积极开办职工子弟学校
旅大市已有二十四个工矿企业举办了二十一处职工子弟学校，招收了高小毕业生二千九百八十三人。
一九五三年秋季，旅大市没有升入中学的各工矿企业的职工子女约有五千人。中共旅大市委会指示要用各种方法解决他们的学习和就业问题，其中一项办法，就是“积极发动有条件的厂矿举办职工子弟学校”，吸收一部分高小毕业生，培养他们成为劳动后备力量。市委并指示，各厂矿企业要有长期办学的思想。不仅要“办起来”，而且要“坚持下去”。为了顺利地进行这一工作，市委和市人民政府曾联合召开了各工矿企业的经理和党委书记的联席会议来进行动员。市委宣传部、教育局、青年团市委和市工会联合会并抽调干部组成工作组，到各单位协助进行创校、招生、考试、开学上课等工作，并和各单位具体研究解决师资、经费、校舍、课程等困难问题。去年秋季，工作组先在条件较好的单位重点试办，然后帮助有困难的单位积极克服各种困难，陆续举办，这样，各工矿企业的职工子弟学校就先后办了起来。那些当时还没有条件的单位，准备在今年举办。
旅大市工矿企业的职工子弟学校，一般是一厂单独举办的。因为该市确定工矿企业办学的宗旨是培养各该厂矿企业的劳动后备力量，如果几个工厂联合举办，学校的技术课就不易确定。而一厂单独举办不仅可以避免这种困难，而且还便于领导，可以加强主办单位的责任心，避免互相推诿的现象，容易坚持办下去。
事实证明，在大、中城市和工矿区，发动厂矿办学来解决职工子女的学习和就业问题的办法是可行的。旅大市这样作的结果，得到了广大职工的拥护，政治影响极其良好。职工群众早已迫切希望自己的工厂有子弟学校。大多数工厂和企业也都愿意创办职工子弟学校。许多厂矿的厂长、经理、党委书记、工会主席在学校举行开学典礼时，曾亲自到会讲话，勉励学生努力学习。五二三厂党委书记并到学校了解学生学习情况，指导学校做好政治思想教育工作。因为这些厂矿企业的负责人都认识到，这不仅是关乎职工福利的问题，如果解决不好，会在一定程度上影响职工的生产积极性；而且，这也是厂矿、企业本身发展所需要的，它可以为本单位培养一批具有初中文化程度的劳动后备力量。
旅大市这一批职工子弟学校的经费，一般都是由厂长基金、年终奖金等方面筹集的。由于各单位挖掘潜力，发挥积极性，以及市教育局的帮助，师资和校舍两大困难也都基本上得到了解决。校舍一般都利用职工文化补习学校或俱乐部，起重机厂则专门腾出了一栋楼房来做校舍。确有困难的单位，市教育局帮助他们借用附近的中学校舍（中学改二部制）。师资一般都是从厂矿的科室工作人员、技术人员和文化补习学校教员中抽调的。市教育局除了在有关方针、政策、学制、教学计划等方面给予职工子弟学校以具体的领导和帮助外，也帮助各单位解决了一部分师资的困难：调剂了一部分文史教员，抽调了若干较有经验的教师分配到有四个班以上的学校充当骨干，举办了八十余名教师的学习会，这批教师通过听报告、到中学观摩等方式，学习了课堂教学、班主任工作及少年先锋队工作，初步掌握了教学知识。
今年，旅大市准备继续发动工矿企业办学，以吸收更多的高小毕业生入校学习。
（旅大市人民政府教育局）