解除劳动合同时养老保险费不用交回 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：以例说法

　　解除劳动合同时养老保险费不用交回
案例简介：某职工１９９２年与用人单位签订了为期５年的劳动合同。合同履行２年后，该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意，提出：如果该职工要解除合同，就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费。该职工不同意，双方发生劳动争议。
专家评析：这起案例涉及的问题是职工提出解除劳动合同，企业可不可以要求他交回为其缴纳的养老保险费？
《劳动法》第７２条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”即是说企业为职工缴纳养老保险费，是国家法律规定的，必须执行。这笔钱是职工退休后最基本的生活保障，也是劳动者依法得到的劳动报酬的一部分。即使职工单方提出解除劳动合同，单位也只能依法追究其违约责任，而不能要求其退回为其缴纳的养老保险费。不过，如果单位建立了补充养老保险制度，职工单方提出解除劳动合同，用人单位为其缴纳的补充养老保险费是否退还，则应按照劳动合同中双方达成的协议来处理。