计件工超时工作给加班报酬吗？ [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：法律顾问

　　计件工超时工作给加班报酬吗？
问：我们几姐妹在一家私营企业打工，执行计件工作制度。由于老板不断增加计件定额，我们每天都要工作十二三个小时。请问，我们可以要求老板支付加班工资吗？
广东深圳市川妹
答：《劳动法》第３７条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第３７条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”在工时制度上，实行计件工作的劳动者的工作时间也可以称为计件工作日，这是指职工以完成一定的劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准，超过劳动定额标准就等于延长了工作时间。你们老板不断增加计件数量，按照《劳动法》的规定，老板应当调整职工的劳动定额，使劳动定额在标准工作时间内能够完成。否则，应视为延长工作时间。
根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》，对实行计件工作的劳动者，在完成劳动定额任务后，用人单位延长工作时间的，应分别按照平日１５０％、休息日２００％、节假日３００％的标准支付延长工作时间的报酬。
本版法律顾问