乡镇企业劳保条件差 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：观察台

　　乡镇企业劳保条件差
《劳动法》于今年一月一日起开始施行，标志着我国劳动者的权益真正有了法律保障，但据笔者对阳泉市二十多家乡镇企业的调查，发现乡镇企业工人的劳动保护条件太差。主要表现在：
认识上有误区。相当多的乡镇企业厂长存在以产值论英雄的思想，认为“只要我的厂子能赚钱，不出大事故就行了”；有的厂长则认为，能保证工人“有活干，有饭吃，有钱赚”就够了。他们对工人的劳动保护根本不关心。而工人们的自我保护意识也非常差，认为“现在就业难，挣钱难，有活干就不错了，再苦再累也比坐着强”。出了工伤事故，也多是“私了”，补点钱，给几天假，就算完事。
劳动环境恶劣。大多数乡镇企业舍不得在劳动安全卫生设施上投资。有的乡镇煤矿不安装风筒净化器，喷雾装置该移的也不移；有家化工厂好不容易揽到一批生产任务，由于交货期紧，就临时组织一批人，使用简易设备生产。没有劳动保护用品和设施，工艺流程也不符合规范，厂长却说：“这是非常时期，大家干活时注意点就行了”。
劳动时间没保障。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，但相当多的乡镇企业（特别是煤矿）工人“连班转”，一干就是十四五个小时，甚至更长。
工会组织不健全。不少乡镇企业根本没有成立工会，有的虽然有工会也不能为工人“撑腰壮胆”。
建议有关部门组织乡镇企业厂长学习《劳动法》，使其认识到安全是效益的前提，搞好劳动保护才能更好地调动工人的积极性；加强对工人的教育，使其认识到，劳动者有权依法维护自己的合法权益；强化工会的监督职能，使工会真正担负起维护职工权益的责任。
中国农业银行山西阳泉市支行韩晓明