重培养重锻炼重实绩内蒙古民族干部队伍茁壮成长 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　重培养重锻炼重实绩　
内蒙古民族干部队伍茁壮成长
本报讯记者傲腾、刘亮明报道：改革开放以来，内蒙古自治区培养和选拔少数民族干部工作取得很大成绩。新中国成立初期，全区少数民族干部仅有７０００余人，６０年代发展到３．４万人，占全区干部总人数不到１３．７％，到１９９３年末，全区少数民族干部已达近１６．２万人，占全区干部总数的２０％以上。
重培养。几年来，自治区把培养少数民族后备干部纳入干部队伍建设的总体规划，有计划有组织地进行培养，提高他们的整体素质和水平。在措施上，一是各级党政领导实行分工负责制，对少数民族干部进行言传身教；二是利用各级党校对他们进行马列主义基本理论和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的系统培训。１９９０年以来，各盟市党校共办培训班３０多期，培训县处级后备干部１５００名，其中少数民族干部占２６．３％；三是选派出国深造或到外地参观、考察、学习，以开阔眼界，增长才干，更新观念。１９８０年以来，全区共选派出国进修、留学人员１２００多人，其中少数民族占１／３以上；四是在经济发达地区建立培训基地。近年来，自治区和盟市在江苏、广东等地建立了培训基地，共培训干部９００多人次，其中少数民族干部占３２．４％。
重锻炼。自治区党委对少数民族干部实际工作能力的锻炼十分重视。１９９０年以来，全区派往区外发达省区挂职锻炼的干部１９００多名，其中少数民族干部占近３３％；自治区、盟市两级共派１５００多名机关干部到基层挂职，其中少数民族干部占２９％；同时，还在区内盟市、旗县之间、各行业之间广泛进行干部交流。这些措施使全区少数民族干部在全面锻炼的过程中茁壮成长，领导素质、工作能力得到迅速提高，其中有不少很快就担当起了部门领导的重任。
重实绩。自治区党委在少数民族干部的选拔工作中，破除论资排辈、迁就照顾的传统观念，特别注重工作实绩，把一大批有能力、有创造的优秀少数民族干部，特别是中青年少数民族干部优先选拔到各行各业重要领导工作岗位。目前，在自治区四大领导班子成员和盟市、旗县两级干部中，少数民族干部分别占４０％和３０％；在全区盟市党政正职领导干部中，少数民族干部一直占５０％以上；全区少数民族科技干部达９．８万人，占少数民族干部总数的６０％，已取得各类专业技术职称的有８．７９万人，占少数民族干部总数的５４％。