拓宽视野广开渠道辽宁公开选拔副厅级领导干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　拓宽视野广开渠道
辽宁公开选拔副厅级领导干部
编者按：辽宁省公开选拔副厅级领导干部，使四十二名优秀年轻干部走上领导岗位。这对于深化干部人事制度改革，防止在使用干部上的不正之风，都是很有必要的。他们的经验可供各地借鉴。　　　　　　
本报沈阳十二月十八日电记者段心强报道：中共辽宁省委深化干部人事制度改革，公开选拔省直厅局级领导干部，在使用年轻干部上进行大胆探索，取得了突破性的进展。现在，新选拔的四十二名副厅局级领导干部已经走上岗位。
在公开选拔厅局级领导干部工作中，辽宁省委在坚持党管干部的前提下，认真改革干部选拔机制。选拔工作开始前，省委常委集体确定其指导思想、岗位职数、资格条件和工作程序；整个选拔工作中，省委、省政府主管领导同志亲自抓，省委组织部具体组织，保证这次领导干部选拔工作健康地进行。
辽宁省委在公开选拔副厅局级领导干部中，充分动员全社会广泛参与，拓宽选人的视野和进贤的道路。选拔工作开始后，省委针对部分单位不想放骨干、用人单位只想从本地本部门提拔以及符合报名条件的干部担心人选早已内定，报考也是走过场当陪衬等思想，通过多种新闻媒体，广泛宣传公开选拔领导干部的重要意义和有关政策，并连续召开领导干部座谈会，要求大家把符合条件的干部推荐上来，还组织各级党委发动符合条件的干部积极报名。经过上下共同努力，出现踊跃报名的局面。
这次选拔省直厅级领导干部时，辽宁省委在整个过程中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，时时吸收纪检、监察、公证部门参加，严格按规定和程序办理，随时把宜于公开的情况通过新闻媒体向社会公布，增强了透明度，保证了平等竞争。被选拔的四十二名副厅级干部平均年龄三十九点九岁，最小的只有三十三岁，有硕士以上学位和副高级以上专业职称的占百分之三十六。群众说：“这种办法选干部，选上的是靠真本事，选不上的是自己不行，谁也怨不得。”