构建四级网络　及时化解矛盾深圳劳动关系平稳和谐 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　构建四级网络　及时化解矛盾
深圳劳动关系平稳和谐
本报讯如何解决劳动争议不断上升的问题？深圳市加大劳动关系调整力度，积极构建市、区、镇（街道办事处）、村（居委会）四级劳动关系调整网络，及时处理了各类劳动争议，使全市劳动关系呈现出平稳和谐的局面。
近年来，深圳市劳动争议案件呈上升趋势，其原因是多方面的。一方面，该市外资企业多，外来劳务工多，劳动关系复杂；另一方面，国有企业改革逐步深化，企业用工、分配、经营享有充分的自主权。随着劳动法宣传的进一步深入，劳动者的法律意识显著增强。
针对这种情况，深圳市劳动管理部门在１９８９年成立全国第一支劳动监察大队的基础上，在市辖五个区全部成立了劳动监察中队，并在镇（街道办事处）一级设立了专、兼职劳动监察员。在镇（街道办事处）普遍设立了劳动关系协调组织，并充分发挥村（居委会）民调组织的作用，形成了市、区、镇、村四级劳动关系调整网络。在调整劳动关系过程中，劳动部门贯彻“预防为主、调解为主、教育为主”的方针，主动深入企业、深入基层，力争将大部分劳动争议处理在基层，化解在萌芽中。今年１—１０月份，全市劳动部门共监察企业１１６０４家，督促企业为１２．１５万人补办了用工手续，受理劳动争议案６０６９件，结案５９７９件，结案率为９８．２％，全市劳动关系呈现出平稳和谐的局面。（郑雷）