劳动者能不能解除劳动合同 [复制链接]

第11版(法制纵横)
专栏：法律知识

　　劳动者能不能解除劳动合同
问：在劳动合同没有履行完之前，劳动者是否可以解除劳动合同？
答：可以解除劳动合同。但必须符合《劳动法》规定的劳动者解除劳动合同的条件、程序和要求。
问：《劳动法》对此有哪些规定？
答：《劳动法》规定，劳动者在以下三种情况下可以解除劳动合同。第一种情况，根据《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；第二种情况，劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位；第三种情况，有下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1．在试用期内的；2．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
问：如果劳动者违反上述规定怎么办？
答：根据《劳动法》的规定，劳动者违反上述规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（何德舫）