给科技人员实权 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：编后

给科技人员实权
眼下，如果说哪位厂长不重视科技进步，人家肯定不愿接受，说不定还会反驳你：“你看，我整天都在找高科技项目、跑资金，腿都跑细了，还要怎么重视！”
其实，还有一个更实在的指标能反映出对科技进步的重视程度，这就是科技人员的作用发挥得如何。这种重视，不是只在口头上喊，要拿出切实措施。这些措施也不是临时办法，而是与转变经营机制结合起来，从企业经营机制上予以保证，使科技人员在开发新产品上有实实在在的自主权，才能充分发挥他们的作用。
新河钻机厂的领导不仅把发挥科技人员作用提到解放第一生产力的高度认识，而且在行动上有清晰的路数——通过调整企业组织机构，赋予科技人员开发新产品的权力、动力和能力，使科技人员有权参与新产品开发的全过程；通过改革分配制度，激发了科技人员开发新产品的动力；把科技人员从原来的小天地推进了市场的大海中，增长了科技人员适应市场需求开发新产品的能力。正因为这样，新河钻机厂在竞争中处于优势地位。
从计划经济走向市场经济，有一个“企业再造”的问题。企业的组织结构、人才结构和技术结构等许多方面都必须要作相应的、较大的调整，转换经营机制，才能适应市场竞争的需要，花钱上科技项目固然重要，但是如果科技开发的机制不灵活，再先进的项目最多管个三年五年。新钻厂科研成功率和成果转化率均为１００％。这两个１００％，单靠花钱是买不来的。