自主择业不是梦人才流动有通途 [复制链接]

第9版(读者之友)
专栏：读者点题

　　自主择业不是梦人才流动有通途
本报记者崔佳
工作，对每个人来说，不仅是维持个人生计和创造社会财富的途径，同时也是展现才华和实现自身价值的舞台。正因为如此，人们才渴望自主地选择一份理想的工作。而人才流动，为那些具有真才实学的人，提供了广阔的“用武之地”。如果你已决定汇入这人才流动的大军去追寻自己向往的工作岗位，可曾想过怎样才能顺利地达到目的？
做工，讲究“欲善其事，先利其器”；打仗，必须“兵马未动，粮草先行”。人才流动同样需要进行准备工作，其中第一步就是了解相关政策。
人才流动是一个政策性很强的问题。不仅国家干部人事部门对此制定了一系列政策法规，而且各地方政府、各行业以及一些部门、单位都有根据自身实际情况制定的办法、措施。如果不了解这些，很可能走弯路。就拿辞职问题来说，根据国家现行规定，全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职，一般不需要单位批准，但如果属于下列几种情况，则必须经过批准：（１）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；（２）在边远地区、少数民族地区工作的；（３）从事特殊行业、特殊工种的；（４）从事或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；（５）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的；（６）法律、法规、规章规定的其它情况。
了解政策，不仅能让你知道是否可以流动，而且还能起到帮助你选择的作用。如果你在去合资企业还是去私营企业的问题上犹豫不决，政策告诉你，前者可以保留你全民所有制干部身份，而后者不能，这时你心中的天平会不会由此向前者又多倾斜了几分呢？可以想象，除了干部身份之外，档案转接、工龄计算、技术职务评定、住房转交以及其它一些相关问题也一定是你流动时非常关心的，对这些问题的政策规定，会因你所在的地区、行业、单位、你的流向及你本人情况的不同而不同。只有详细了解这些规定，你的决定才会更加妥当。
了解人才流动政策法规有多种渠道：可以向所在单位的人事部门或行业主管部门的人事部门了解；也可以向当地政府人事部门或其下属的人才流动机构咨询；还可以看有关人才流动的文件。
对于一个意欲流动的人来说，在没确定最终去向之前，还须及时掌握相关人才需求信息，以免与好机会失之交臂。
掌握人才需求信息有很多途径：如朋友介绍，报纸为媒，电波搭桥，荧屏上也有《人才红娘》，有意者尽管留意就行了。除此之外，比较理想的做法是以下两种：一是向人才流动机构了解信息。目前全国许多人才流动机构已经用计算机网络储存人才供求信息，一些大城市的区、县人才市场之间、人才市场与当地大企业、大公司之间的信息库已开始联网。据悉，全国性的人才供求信息网也正在筹建之中。二是在人才交流会上了解信息。这是一种最直观的了解。当你绕着大厅，一个展台一个展台巡览时，每一个用人单位所需人才的情况你都能了如指掌，遇到合适的还可以面谈几句，说不定很快你们就成了同事呢！如果你觉得大型综合性交流会目标分散，效果不好，那么可以留意你所在地区人才流动机构有没有专场招聘洽谈会。在上海人才市场，招聘会有企业家专场、中专生专场、金融专场等。据了解，这种专业人才市场全国不少城市都有，有关情况可向本地人才市场查询。
在了解人才需求信息的同时，不要忘了把自己的“信息”及时全面地提供给用人单位。常用的办法除了在面谈时自我介绍之外，许多求职者还到人才流动机构去进行应聘登记。在大城市，人才信息会被输进电脑，以备用人单位查询。在北京人才市场，用人单位可以将十几项指标任意组合，最终电脑屏幕上会显示入选者的名单、简历和照片。值得一提的是，目前不少人才市场可以提供人才测评服务，如果你准备应聘高级职位，不妨借助这种科学的测评办法来检验自己的能力，这样也可以让用人单位心里更加踏实。
既然人才流动是我们深思熟虑后的慎重抉择，谁不希望它顺利实现呢？但从现在情况看，提醒人们谨慎行事、以防受骗，还大有必要。
首先要选择好流动的中介，也就是人才流动机构。人才流动机构一般叫“人才交流中心”，有的叫“人才流动中心”、“人才服务中心”、“人才开发服务公司”，还有的叫“人才市场”。目前我国人才市场中介组织中，既有各级政府人事部门所属的，也有政府其它部门、社会团体、民办机构及各企事业单位开办的。其中政府人事部门所属的人才中介机构，信息储量大，服务项目多，并独家享有流动人员的档案管理权、因私出国政审权等，成为我国人才流动的主渠道。因此，当你选择人才流动中介时，要弄清它的所属单位、服务范围及信誉程度，以免耽误了自己的前程。其次要谨防虚假广告。在目前人才市场上，有些不法分子以招聘为幌子，大做虚假广告，为的是骗取钱财。当你被某些巧舌如簧的人说得动心，并掏出５元钱买了一张登记表时，你可能还觉得这一家报名费便宜，殊不知正规的招聘理应分文不取。还有的“招聘者”要求报名者提供科技作品，有一点警惕的人就应该在脑子里画个问号：有无剽窃智力成果之嫌？再遇到可疑的招聘，你首先要查证它是否经由政府人事部门所属的人才流动机构批准。总之，在人才流动整个过程中始终保持慎重、遵从正规程序是十分必要的。这既是在维护你个人的利益，也是在维护国家政策法规的尊严。