强化内部改革提高科研效率中国农科院出成果出人才 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　强化内部改革提高科研效率
中国农科院出成果出人才
本报讯记者蒋建科报道：中国农科院全面推动科技体制改革，调动了广大科技人员的积极性，全院在出成果的同时又涌现出一批跨世纪人才。
记者从日前在吉林举行的中国农科院工作会议上了解到，近几年来，特别是自去年全国科技大会以来，全院从精简院、所机关入手，转变机关职能，将管理与服务彻底分开，使机关总人数由原来的６００余人精简到２５０余人。
为了进一步适应社会主义市场经济的需要，中国农科院还在广泛调查研究、征求各方意见的基础上，重点进行了研究机构和专业学科的结构调整，气象所、甜菜所、兰州畜牧所等还大刀阔斧地对研究室进行了合并或重组，许多研究所确定了重点学科和领域。
面向２１世纪农业发展的需要，中国农科院解放思想，大胆使用青年干部，注重培养跨世纪人才。在新近提拔的５０多位所级干部中，４５岁以下的达３１人，使全院４５岁以下的所级干部占到４１％，同时提拔了一大批年轻的处级干部和研究室主任，使处、室级干部中的青年干部比例达到５４％，平均年龄只有４２岁。全院还重点培养学科带头人，经过两次深入细致的选拔工作，共选拔出８７名学科带头人提名人。在专业职务评审中，适当向中青年人倾斜，去年晋升的高级技术职务人员中，４５岁以下的年轻人占５７．５％。更为可喜的是，遴选了６位年轻的博士生导师，实现了零的突破。
这些改革措施有力地推动了全院的各项工作。目前，全院专职科技开发人员达到１５００多人，有１１００多名科技人员兼职从事开发工作，有的所开发人员达到１／３，在近几年国家连续几次表彰农业科技成果转化工作中，该院蔬菜所、植保所、茶叶所、特产所等榜上有名，并连续获奖，全院获奖单位数占全国获奖数的一大半。