致富干部与任务干部 [复制链接]

第10版(农村经济)
专栏：农村杂谈

　　致富干部与任务干部
舍石
一位从事农村调研工作的同志最近告诉笔者，现在农村村级干部中，除了那些软弱涣散不能胜任的干部外，大致有两种类型，一种是致富干部，即思路开阔，作风正派，懂经济，会管理，不仅自己致富，而且能够带领群众共同致富，把集体事业搞得红红火火。另一种是任务干部，他们把完成县乡各种指标任务作为为“官”标准，所做的“工作”往往仅限于向农民催粮收款等，至于发展经济，致富群众，很少去考虑，也没有这方面的本领。令人忧虑的是，在一些地方，这种任务干部还占有相当的比例。
村级干部工作在农村第一线，是一方群众的领头雁，党和政府在农村的大部分工作要通过他们去贯彻和落实。特别是在加快农村经济发展，向小康目标迈进的过程中，村级干部起着十分关键的作用。有一些乡镇，选拔村级干部往往就看能不能完成乡里下达的各种任务，这是片面的。
在农村，从一定意义上说，干群关系就代表着党和政府与群众的关系，干部形象就是党和政府的形象。由此看来，村干部虽小，但作为整个农村干部队伍中的一部分，由什么样的人来担任，并非一件随随便便的小事。一名合格的村干部，首先要想群众所想，急群众所急，为群众办实事，受群众所拥护，特别要带领群众发展经济，把群众引上致富之路；二要懂政策，作风正，善于做群众的思想工作，依法办事，积极完成来自各级的政治、经济方面的任务；三要讲真话，对那些违反政策，加重农民负担的不正当行为，不管来自哪一级，能够大胆予以抵制。如果不问青红皂白，一切围绕上级的“任务”转，与农民群众无共同语言，这样的村干部必然会遭到群众的反对。一个地方如果“任务干部”多，不仅会影响农村干部队伍的整体形象，而且还会引发一些干群间的矛盾和纠纷，影响农村社会的安定，影响地方经济的发展。
发展经济，摆脱贫困，实现小康，是各地农村干部最大的任务，广大农民群众热切盼望一大批致富干部成为他们的带头人，希望更多的任务干部转变工作作风，尽快成为农民群众欢迎的致富干部。