李铁映在推进国有大中型企业改革座谈会上强调重点抓好大企业改革和制度创新 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　李铁映在推进国有大中型企业改革座谈会上强调
重点抓好大企业改革和制度创新
本报哈尔滨７月２３日电本报记者王彦田、新华社记者李安定报道：目前，国有企业改革正处在一个非常关键的时刻，在国有大企业改革方面，已经有了正确的理论、方针和原则指导，已经有了一些成功的探索和经验，已经形成了全党的共识和全社会的支持。为了实现“九五”计划和２０１０年奋斗目标、推进两个根本性转变的实现，必须以更大的决心和魄力，抓住机遇，在继续放活小企业，规范完善的同时，重点抓好大企业，进行突破和创新。这是中共中央政治局委员、国务委员兼国家体改委主任李铁映，７月２２日至２３日在此间举行的推进国有大中型企业改革座谈会的讲话中所强调的。
李铁映说，今年５月江泽民总书记针对企业改革的新形势、新任务、新问题作的重要讲话，对近三年国有企业改革的最新经验作了科学精辟的总结，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，系统地阐述了加快国有企业改革的基本方针和主要原则，对新形势下存在的一些问题和模糊认识有针对性地给予了回答。这个讲话非常及时，非常重要，是国有企业改革纲领性的文件。当前，加快国有大型企业改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，必须把思想认识和工作措施真正统一到江泽民总书记讲话的精神上来。
国企改革成功与否关系到改革开放的成败，关系到建立社会主义市场经济体制的进程，关系到党心、民心。相当多的地方、企业进行了许多试验、创造，积累了不少经验和解决各种难点的办法。证明了国有企业改革的方向是完全正确的，难点问题是可以解决的。李铁映充分肯定了上海石化股份公司、邯郸钢铁公司、青岛海尔集团等国有大企业，在探索制度创新方面的经验。他指出，产权多元化的企业财产组织形式是建立现代企业制度的需要，建立规范的企业领导体制和组织机构，是企业真正成为法人实体和市场竞争主体的制度保障，以市场为导向的科学管理，是现代企业的基本特征和基本属性。
李铁映强调，要以国有资产管理体制改革为突破口，推进政企分开，解决企业历史负担，为企业改革创造更好的外部环境。对企业的债务和冗员问题，可以根据上海等地的经验，采取多元主体吸一块、存量盘活调一块、债权转股换一块、兼并破产活一块、企业发展增一块、政府扶植补一块，以及挂帐停息、拨改贷资金转为国家资本金等办法加以解决。
李铁映说，加快国有大型企业改革，关键在于加强领导，狠抓落实，必须由党政主要领导亲自过问、亲自抓，抓好试点、突破创新、做出样子、推广经验。必须转变政府职能，各部门要协同作战，必须充分发挥体改部门的综合协调作用。要坚持和加强党组织在企业中的政治核心和监督保证作用。发展壮大国有企业，提高企业经济效益，是企业改革的根本任务，也是企业党组织的中心任务，要根据企业改革中的新情况、新任务，积极探索企业党组织政治核心作用的实现形式。