说说“敢于得罪人” [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　说说“敢于得罪人”
木人
日前，一位在某地工作的领导同志，向我谈了他思想上的烦恼和困惑，我感到具有一定的普遍性。
他说，上级领导部门在对他们领导班子成员进行考核后，很认真、慎重地找他谈话。在对他的优点如工作责任心强、敢于负责、有开拓精神及工作成绩予以肯定以后，很严肃地对他说，不少同志反映他得罪人太多，经常批评人，影响了团结，并让他吸取教训，认真改正。
他不无感慨地说：对上级领导的批评，当然要认真对待，有则改之，无则加勉，但心里也实在窝囊得很。现在抓工作，敷衍塞责、不负责任的事多得很，你不批评怎么行？有时批评轻了还不行。但是你批评重了、多了，到考核、选举时就给你好看，来考核的同志哪有时间给你辨别具体事情的是非？真难啊！
可以暂且不论这位同志的优缺点或具体事情的是非，但是，他说的这种现象，确实值得深思。
现实生活中，经常可以听到人们在对社会上存在的弄虚作假、以权谋私、官僚主义等错误行为抱怨谴责的同时，不无遗憾地感叹道：现在“栽花”的、讲好话的人多了，“栽刺”的、敢于得罪人的人少了。有些单位管理混乱，纪律松弛，软弱涣散，与此不无关系。
这种遗憾和感叹，是人民群众对部分干部不负责任的行为的不满，是看到党和人民的事业受到影响的忧虑，应引起各级党组织和干部管理部门的高度重视，也应引起每一个共产党员，尤其是各级领导干部的自我反省。
对党和人民的事业，有无高度的负责精神，在任何时期，都是衡量一个领导干部好与否的基本标准。而对损害党和人民事业的错误行为，敢于坚持原则，敢于得罪人，敢于批评制止，正是这种负责精神的具体体现。任何原因都不能作为对危害党和人民事业的行为置若罔闻、放任不管的理由；而任何领导干部对危害党和人民事业的行为不予批评制止的态度，严格讲都是党性不强、不负责任的表现，都是失职的行为；倘若因此而造成生命财产的重大损失，更是对党和人民的犯罪。
对待影响党和人民事业的错误行为，之所以不敢批评，不敢得罪人，细作分析，无外乎以下几种原因：或是明哲保身，多一事不如少一事；或是患得患失，顾忌被批评人有什么“后台”；或是情面难却，对方是什么亲朋好友；或是考虑私利，担心日后的选票多少；或是自认人微言轻，起不了多大作用，等等。说到底，无非是考虑自己的利益得失多了，考虑党和人民的利益得失少了。这种不负责任的态度，不仅客观上助长了不正之风的蔓延，给党和人民的利益造成了损失，而且影响了党在人民群众中的威信和声誉。
评价一位领导干部的好与否，是一个政治、思想、知识、能力等方面的综合评价。单就“敢不敢于得罪人”而言，笔者可以断言：敢于得罪人的干部，未必都是好干部；但不敢坚持原则怕得罪人的干部，肯定不是好干部；而真正的好干部，必定在敢于坚持原则不怕得罪人的干部之中。
当前在干部考核、管理工作中，应鲜明地提倡对一切危害党和人民利益的错误行为敢于批评、敢于“得罪人”的高度负责精神，鼓励和爱护具有这种精神的干部的积极性和责任心。当然，我们在这里所提倡的，应该是以维护党和人民利益为原则的批评，而不是以个人好恶为情由的无原则纠纷；是动机与效果相统一的方式方法，而不是简单粗暴、不讲效果的一味指责；是以事实为依据的实事求是的批评，而不是只凭道听途说，不负责任的乱批评。
如果敢于批评，敢于为党和人民的利益“得罪人”的领导干部多了，那么，党风和社会风气的好转的进程就会大大加快。