讲政治懂经济抓廉政陕西着力提高领导干部素质 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　讲政治懂经济抓廉政
陕西着力提高领导干部素质
本报西安８月１４日电记者孟西安报道：去年１２月２８日，本报曾在头版显著位置报道陕西省委、省政府向全省各级领导机关和干部“约法三章”：以１９９５年为基数，１９９６年省委文件减少１／３，领导讲话减少１／３，全省会议减少１／３，作为各级干部转变作风、深入实际、真抓实干的一项实际措施。半年来，陕西省在继续抓好这项工作的同时，结合深化改革、对外开放的新形势，通过学习培训、实践锻炼和严格监督等途径，着力提高干部队伍特别是领导干部的政治业务素质，取得明显成效。他们的做法是：
学理论，讲政治，提高领导干部的政治鉴别力和总揽全局的能力。省委书记安启元多次强调，政治坚定是发展经济的保证，理论坚定是政治坚定的基础。省委要求各级领导干部要把学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论当作必修课。省委坚持做到“在自学的基础上双周集体学习一次，缺了必补”以及“年有学习计划，季有学习安排，月有学习检查”。去年以来，省委主要领导已坚持集体学习３８次，在省委中心学习组的带动下，各地、市干部学理论、讲政治蔚成风气。据统计，去年以来，全省共举办理论骨干学习班１８１２期，培训各级领导干部理论骨干４．４万人。不少领导同志说，只有用科学理论武装自己，才能在市场经济这个“没有硝烟的战场”上辨清方向。
抓培训，懂业务，努力使领导干部成为领导经济工作的行家里手。陕西省各级党委在抓领导干部政治理论学习的同时，注重抓市场经济知识、现代科学技术以及历史、法律等知识的学习培训，做到“围绕经济建设安排干部培训计划，以工作实绩检验干部培训成效”。省里每年拿出３００万元用于县级党校建设，近年共培养大专以上学历的年轻干部８万多人；省委利用研讨班等形式，培训地厅级领导干部４００多人次；各地市、各部门先后举办２００多期各类经济管理、现代科技知识培训班，有上万名干部参加。为了培养一批讲政治、懂经济、会管理的高层次复合型人才，省委和西安市委组织部还分别在西北大学和西安交大举办了经济管理研究生课程进修班。为了给大中型企业培养管理人才和合格的企业家，省政府还支持５所大学联合成立陕西工商管理（ＭＢＡ）硕士生院，每年为企业培养３００多名工商管理硕士。
重实践，变作风，在实践中增强领导干部为人民服务的公仆意识和才干。省委、省政府要求每个领导全年要用３个月时间下基层。省委书记安启元、省长程安东还向各级领导干部提出了“六戒”（戒懒、软、空、拖、浮、奢）的要求。在省委领导的带动下，全省“双万工程”顺利实施（即省、地、县、乡４级党政机关选派１万名优秀年轻干部到全省１万个村任职）。截至６月底，全省已有１００７７名干部下派到９４４３个村任职帮助工作。
把培养干部和选用干部结合起来，对各级领导干部实行严格监督和管理。去年以来，省委就贯彻执行中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》提出了具体实施措施，选拔领导干部严格按“开展民主推荐，认真组织考察，充分酝酿协商，集体讨论决定”程序进行，同时实行了提拔副厅级以上干部事先要经纪检部门进行廉政鉴定的规定。一年多来，对拟提拔任用的副厅级以上干部和县处级以上的干部全部进行了廉政鉴定。还与执纪执法部门建立了联系，领导干部个人家庭重大问题报告、民主评议、年度考核以及针对领导干部发生带有苗头性错误进行谈话戒勉等制度。这些制度的实施，不仅保证了选用干部的质量，而且体现了党对干部的关心爱护，激励了干部任职后廉政勤政和奋发进取精神。现在４５％的厅局、５０％的地市和７０％的县区党政班子已配备了４５岁以下的优秀青年干部。
干部素质的提高，使陕西各项工作呈现出勃勃生机。