“五不”得民心 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：短评

　　“五不”得民心
怎样改善干群关系，密切党群关系？当前各地党政领导十分重视这一问题，并正在致力解决，不少地方已取得了可喜的成绩。
不过，在有的地方，办公室的墙上，“公约”、“守则”贴了不少，向上级的汇报，大一二三四，小１２３４的串串编了不少，但是付诸实际，却相去甚远。
山东菏泽地区在这方面的做法，给人以耳目一新之感，很有特点：第一，紧密结合当地的实际，根据乡镇干部容易产生的“常见病”、“多发病”做了明确的规定，针对性很强。第二，简明扼要，具体实在，容易记住，也不难做到。第三，是刚性的规定，而不是弹性的规定，便于衡量，便于检查。
更重要的是，“五不”一经公布，就严格照此执行，谁违反了，就严肃查处，决不含糊敷衍，决不搞下不为例。所以，尽管那里关于加强乡镇干部廉政勤政建设制订的条条并不多，而且说起来也不那么漂亮动听，但是为加强乡镇机关的党风廉政建设，为密切党群关系、干群关系发挥了实实在在的作用，领导扬正气，队伍长士气，有力地促进了各项事业的发展。
纪律也好，要求也好，不在条条订得多少，而在于是否一丝不苟去落实。过去革命战争年代，毛主席为我们人民军队制订的“三大纪律、八项注意”，条数不多，明确具体，但对于壮大队伍，团结人民，战胜强敌，发挥了多么巨大的作用啊！在新的历史时期，我们从严治党、从严治政、从严管干部，也应当继承和发扬这样的好做法、好传统。菏泽地区的经验，给人以有益启示。