煤炭教育十年育才５８万专门人才紧缺状况得到缓解 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　煤炭教育十年育才５８万
专门人才紧缺状况得到缓解
本报讯记者魏玉凤报道：我国煤炭教育事业蓬勃发展。１０年来，煤炭院校、技校共培养和输送毕业生３８万多人，各类职工教育院校培养和输送了近２０万名应用型专门人才，为加速我国煤炭工业的现代化作出了贡献。
我国煤炭教育事业基本形成了与煤炭工业发展相适应的教育培训体系框架，教育规模不断扩大，各项事业有了较大发展。目前，煤炭系统有高校１５所、中专４６所、技校１２３所，各类职大、职中、电大、培训中心等共２３０所。院校在校生总规模已达１８万人。
煤炭职工队伍的整体素质有了较大提高，各类人才结构明显改善。目前，全煤炭系统具有中专以上学历的职工已达到１４．６％，干部队伍中达到了６７％。专业技术人员的比例由１９８５年的５．５８％提高到目前的１３．８１％。专门人才紧缺的状况得到了缓解。
近１０年，全系统接受培训的各类领导干部达１．５万多人次，共有１２０余万人次参加了各种岗位培训及适应性培训；近３０万名技术干部参加了外语、计算机、工业管理等继续教育。同时，广泛开展了工人岗位技术练兵活动，参加人数达３５０多万人次。职工的学历教育得到了加强。１０年来，各类职工教育培养和输送了近２０万名应用型专门人才。这些专门人才在各自岗位上共承担并完成各类科研课题１．１万多项，有７００多项获奖，为促进煤炭工业科技发展作出了贡献。
煤炭工业部党组认为，实施科教兴煤战略，关键是人才，基础在教育。他们提出，“九五”期间煤炭教育发展的目标和任务是，围绕全面提高煤炭职工队伍素质，推动高等、职业、职工、基础教育的协调发展，建立具有煤炭行业特色的教育培训体系。