郑保公司强化职工自主意识 [复制链接]

第11版(职工天地)
专栏：

　　郑保公司强化职工自主意识
本报讯河南郑州保险公司产险公司适应“两个转变”和建立现代企业制度的新要求，在改革中摸索出一套“加压驱动、效益管理”的管理办法，增强了职工的主人翁意识，成效显著。
为保证改革措施到位，该公司优化分配方案，完善奖惩措施和激励措施，分配上坚持“向业务一线倾斜、外勤高于内勤、业务高于行政”的原则，实行工效挂钩；在保证基本工资的前提下，外勤人员部分工资与公司经营效益、个人目标任务完成情况一并考核，内勤、行管人员只享受外勤效益工资平均数的８０％，辅之实行阶段性完成目标奖励等激励办法，促使职工劳动积极性的提高。
此外，公司今年还在职工代表会上，审议通过了《人保系统关于开除、除名、辞退违纪职工和解除、终止劳动合同有关问题的规定》，相继出台了《机关劳动制度》、《请销假制度》等，形成了让制度管人、按规章办事的氛围，制度管理工作初步走上正轨。（韩玮）