领导重视精心组织讲求实效全国学邯钢经验深入发展 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　领导重视精心组织讲求实效
全国学邯钢经验深入发展
本报讯记者刘桂莲报道：邯钢经验正在被越来越多的地方和企业所接受。各省市企业行动起来，联系实际学邯钢，不同程度地收到了实效。
来自国家经贸委的消息说，各地把学习邯钢与加快实现两个根本转变结合起来，精心组织实施，主要领导亲自抓，建立起学邯钢工作责任体系。这是学习邯钢经验的一个突出特点。冶金部多次研究推广邯钢经验，提出今年全行业学邯钢的工作目标是推动扭亏增盈的实现。河北省政府确定抓５０家学邯钢典型企业，各级领导在抓好面上学邯钢活动的同时，建立抓好典型的责任制，已见成效，今年上半年，这５０户企业中，有２７户企业实现利润有较大幅度增长，其中，有１７户利税比上年同期提高了２０％以上。
天津市把学邯钢的工作业绩纳入各级领导干部考核内容，要求全市工业企业扎扎实实学邯钢、转机制、抓管理。局和总公司以上领导分工挂点帮助１３６家重点企业，分类指导。江苏省学邯钢逐渐深入，１９９４年选择了１００家企业作为实行目标成本管理的试点，１９９５年发展到４００多家，１９９６年全省学邯钢重点企业增至１０００多家。在纺织、机械等困难较多的行业，学邯钢正在深入，见效较快，南通第一棉纺织厂、中国第二重型机械集团公司、天津工业泵总厂等单位，通过推行邯钢经验，都收到了显著的成效。
各地坚持从实际出发，紧密结合本地区、部门、行业的重点学邯钢。上海市提出，学习邯钢经验要与“三改一加强”结合起来；山东提出“远学邯钢，近学海尔”；电子部提出“远学邯钢，近学两虹（长虹、彩虹）”；辽宁省把邯钢管理思想和观念，作为建立现代企业制度的重要指导思想，进一步完善试点方案，这些都是加快推广邯钢经验富有成效的做法。