莫让评奖变了味 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛征文

莫让评奖变了味
庄电一
现在的许多种评奖越来越叫人难以捉摸，因为有些奖已变了味儿，不仅常令人感觉不舒服，副作用也不小。
比如，该奖的不奖，不该奖的却乱奖，在一些单位已是司空见惯的现象。积极进取的无奖；业绩平平的老好人常奖。有的单位竟搞起照顾奖、轮流奖、抓阄奖，视奖为一项福利、一种待遇。一些奖，奖得本人不在乎，奖得别人气满腔，很难起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。一些人何以受奖、凭什么得奖，自己不清楚，别人不明白，竟成了一笔糊涂帐。即使某些严肃的评奖，也因为有人拉关系，搞交易，钻空子，弄得不得人心，破坏了它的严肃，伤害了它的尊严。乱奖，还渗透到生活的各个方面：到商店买东西可得兑奖券；买张彩票，也可以摸奖；投票竞猜什么明星，能抽“幸运奖”，整天在命好、命坏的猜疑中患得患失。还有一些奖，就更荒谬，只要你交上足够的钱，就可以为你的某项产品、某个作品抱回个金奖、银奖……
奖之所以乱，笔者认为有几个原因：
一曰对象乱。现在，奖与被奖者之间的关系可谓错综复杂。既有上级对下级的奖、单位对个人的奖，又有下级对上级的奖、个人对组织的奖，更有个人对个人的奖。人们搞不清谁该受奖，谁该授奖。
二曰无标准。现在的奖常常无顶无底：有几元的，有几万元的，有发证书的，有发奖杯的。奖多奖少、如何奖，往往带有很大随意性。有的奖，被奖者的贡献大小、成绩高低倒显得无足轻重，主要取决于发奖者的财力和发奖者的兴趣、好恶、心情。有时，某负责人一高兴便突然来个重奖，而下次情况变了，奖的标准也变了。同样是在国际上获奖，国内再奖，此次与彼次大不相同。在同一次比赛中获同级别的奖，因所在地区、单位不同，奖励差别也很大。
三曰轻重失调。某一个时期重奖在国际比赛中获奖的各种明星，令人心理失衡。因为就在同时，大批搞基础研究并且做出重大贡献的科技人员正为一点可怜的经费发愁。要说奖，这些人不该奖吗？这样顾此失彼的奖，很难说有多大积极作用。
四曰奖罚颠倒。一些亏损企业的职工连基本工资都拿不上，负责人却以各种名目得奖，个别人甚至打着奖的旗号，营私舞弊，中饱私囊。
现在，有越来越多的奖与钱画了等号，高奖低奖完全以钱多钱少而论，什么精神奖励、荣誉称号被有些人看得越来越轻。在一些人看来，奖而无钱是荒唐可笑的。奖，正被有些人搞得庸俗化、市侩化。种种现象表明，一些奖正逐渐丧失其应有的积极意义。
奖，作为推动某方面事业的一种手段，具有不可低估的作用。奖得是否合理、恰当，结果大不一样。奖要体现科学性、准确性、合理性的原则。目前普遍存在的“乱奖”和“奖乱”现象是极为有害的，有关部门应加强对奖的规范和监督，还奖以健康向上的积极作用。