昔日为教育分忧今朝有政府相助长沙企业子弟学校另寻婆家 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

昔日为教育分忧今朝有政府相助
长沙企业子弟学校另寻婆家
本报长沙9月2日电记者吴兴华、杨健报道：短短数年之内，曾以企业办学的成功经验闻名全国的长沙市居然急转船头，成为我国企业办学体制改革的急先锋。其步子之快、决心之大，着实令前来参加在此间举行的全国部分城市分离企业自办中小学校研讨会的代表们吃惊不小。
据悉，去年底长沙市企业办校共有76所。多年来，作为政府办学的补充，它们在发展教育方面发挥了难以替代的重要作用。可是近几年，企业办学形势发生了较大变化。一方面，面临激烈竞争的企业对学校的投资萎缩，导致教学质量滑坡、师资与生源流失严重；另一方面，学生人数急剧减少，办学资源存在极大浪费，给企业发展背上了沉重包袱。在此情势下，长沙市决定将城区48所企业自办的中小学一次性从所属企业中分离出来，交政府部门接管。
在分离改革的具体操作中，长沙市发挥创造性，解决了许多非常棘手的困难。
子弟学校由政府部门接管后，企业不再另行拨付办学经费，为了在教育经费原本就较紧张的情况下办好这些学校，市政府痛下决心，将城市教育费附加征收率提高1％，所得1600万元全部用于这部分学校，每年另拨500万元专款以保证其正常运转。
有些企业虽然对子弟学校分离有积极性，但因为学校资产实行整体无偿划拨，存在讨价还价心理。针对这些情况，工作人员采取“坚持原则、耐心说服、晓以利害、区别对待”的策略，化解了可能出现的矛盾。
为防止企业一味“卸包袱”，保证师资质量，长沙市教委在适当放宽接收条件的前提下，重视对教师资格和能力的考察。同时，对原所在企业经济效益较好的教师，由企业给予一次性补偿，教师在企业享有的住房、煤气等福利待遇保持不变。由于充分估计了困难，兼顾了教育部门、企业和师生的利益，长沙市的企业办学体制改革进展顺利。到目前为止，已有25所企业子弟学校圆满完成了交接工作，预计到年底，城区48所企业子弟学校可实现全部分离。