再访三明看政风 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：新风貌

再访三明看政风
本报记者江宝章潘帝都
在精神文明建设中，三明曾创造了“文明市民学校”、“六联六建”、“三优街”、“市民道德评议会”、“岗位学雷锋、行业十争先、满意在三明”等许多行之有效的经验。去年7月市委提出在党政机关开展的“说办就办、说到做到”活动，如今效果如何呢？
9月26日上午，记者来到三明市公安局，见一楼大厅入口处，“说办就办、说到做到”八个大字赫然醒目，大厅内，治安、户政、信访接待处等一溜排开。户政科科长赵锋告诉记者，这些科室过去都在楼上，群众来办事不方便。为了响应市委提出的“说办就办、说到做到”的号召，局党委决定把对外窗口全部搬到一楼大厅，办公时间也从原来星期二、四、六上午改为星期一至星期五全天办理。局长李清说，我们对所有对外部门提出了“事不过二”的要求，即群众最多来两次就必须把事情办好，否则，干警不仅将受到批评，而且必须向当事人赔礼道歉；此外，还在所有县（市）公安机关推行了限时服务、延时办公、预约服务、“假日之窗”、“流动派出所”等便民措施。无怪乎群众说，现在到公安机关办事好办了。
不独公安机关的工作作风和观念发生了转变，工商、税务、土地管理、财政、审计等行政执法部门，面貌也有很大改观。三明市地税局直属分局同志告诉我们，开展“两说”活动以来，直属分局向全市纳税户作出了包括限时服务、随到随办等在内的八项承诺，并认真执行。
三明市委书记黄贤模在谈到党政机关开展的“两说”活动时说：“《社会主义好》这首歌中唱道：‘说得到，做得到，全心全意为人民立功劳’，这是共产党对人民的承诺。提倡‘说办就办、说到做到’，就是要体现党政机关和领导干部为人民服务的宗旨和优良作风，也是三明精神文明向更高层次发展的要求。精神文明建设的目的是提高人的素质，首先是领导干部的素质。领导干部必须有高尚的执政道德和说办就办、说到做到的政风，才能影响、感染、激励群众同心同德地完成各项任务。”
风起于青萍之末。1995年，一种现象深深地困扰着新一届三明市委领导：一些单位反映，市委、市政府决定了的事有不少得不到落实。这使三明市主要领导意识到，随着各行业、各服务窗口“满意在三明”系列活动的深入开展，党政机关的现状已明显滞后于基层单位。于是，“党委、政府提倡讲社会公德、职业道德和家庭美德，而从政人员要不要讲点官德、政德”的强烈的社会呼声终于变成了市委决定在党政机关开展“说办就办、说到做到”的活动的决策。
群众的反映在市直机关干部中引起了强烈反响，他们查找了396个工作作风上的问题，并相应提出了整改措施，同时制定便民利民措施263条。市委从自身做起，对1990年以来写进市委、市政府《纪要》里的事，一一回头检查落实情况，不惜投入数千万元把上届市委、市政府决定办的事办好，以取信于民。市委书记黄贤模和市长何团经亲自带领市两套班子成员解决了久拖不决的某轧钢厂与小蕉村的土地纠纷和梅列区江滨变电站建设问题。市委、市政府主要领导率先垂范、以身作则，党政机关风气明显好转，工作效率明显提高：几经反复的列东体育馆，去年7月上马，今年6月已交付使用；交通事故多发地段的麒麟山下路段改造，今年3月破土动工，5月下旬完成，仅用3个月；来宾1400多名、牵动方方面面的三明首次大型经贸洽谈会，由于各部门都本着“说办就办、说到做到”要求去做，使得活动如期举行，并获得圆满成功。记者进出市委、市政府大院，但见人们都在认真工作，喝茶、聊天现象基本不见了。市委秘书长李轩源说，开展“两说”活动以来，市委、市政府领导在办公室的时间少了，深入基层调查研究和现场处理各种重大问题的时间多了，决策上也更慎重。党政机关初步培育起一种全天候、满负荷、快节奏、多协调的工作精神。