缓解就业压力参与市场竞争劳动预备制度将在我国逐步推行 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　缓解就业压力参与市场竞争
劳动预备制度将在我国逐步推行
新华社北京１２月３０日电（记者李安定）记者从劳动部获悉：我国劳动制度的一项根本性改革——劳动预备制度将经过试点后，在全国推行。
劳动预备制度，就是将城镇初、高中毕业后不能升入高一级学校学习，并有就业愿望的青年组织起来，要求他们在就业前，参加一至三年职业培训和相关教育，取得相应的职业资格，为参与市场竞争、就业上岗作好准备，并在国家政策的指导和帮助下实现就业。同时，有步骤地组织农村初、高中毕业后不能升入高一级学校学习，并准备向非农产业转移或进城务工的青年参加这一制度。
对于参加劳动预备制度的人员，原则上免试入学，培训期满，由培训机构组织职业技能和专业理论考核，合格者将取得培训证书和职业资格证书，并纳入劳动力资源信息系统，进行专项管理。
劳动部有关人士称：劳动预备制度，既可以延缓新生劳动力进入就业岗位的时间，缓解就业压力，又可以促进工人队伍整体素质的提高，减少用人单位对新职工的培训负担，有力地推进“两个根本转变”的实现。
据悉，全国现有４５００多所技工学校、２７００多所就业训练中心，通过挖掘潜力，将成为劳动预备制度培训的主力。
劳动预备制度明年将在就业任务较重、职业培训和就业工作基础较好的３０个城市试点，经过总结经验，完善制度，将在１９９８年全国推行。