落实与老实 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　落实与老实
于宁
每当中央开了重要会议、发了重要文件、作了一系列重要工作部署之后，总要强调落实。应当说，绝大多数领导干部对于抓落实的态度是严肃的、郑重的、积极的、认真的，落实工作做得很好或比较好，但是也有少数地方、部门和单位落实得不大好，个别的甚至落实得很不好。其原因可能是多方面的，其中特别值得注意的，是那里的领导缺乏老实的态度和作风。
你问他：“会议文件学习了没有？”他回答：“学习了。”实际上只是敷衍了事地念了念，走了一下过场，并没有认真讨论、领会精神；有的人甚至连文件看都没看，就说学了，还能让别人为他夸夸其谈地写出一大篇学习体会来。
你问他：“会议精神贯彻了没有？”他回答：“贯彻了。”并且可以报上来如何贯彻的方案，大一二三四，小1234，讲得头头是道，但实际上这只是字面上的方案而已，并没有打算真正照着去做。
你问他：“中央工作部署的要求是否都落实了？”他回答：“都落实了。”实际上，符合他的口味和局部利益的，他才积极落实，不符合他的口味和局部利益的，他就束之高阁，消极应付。
你要到他那里去看一看落实的情况吗？那么，他早就做好了准备，你看到的、听到的情况都不错。可是那里的干部、群众最清楚，这些都是事先导演好的表面文章，实际情况根本不是那么回事，干部和群众根据中央的精神迫切要求解决的问题并没有解决，或者解决得很不好。
如此种种，都属于不老实之列。持这种不老实的态度能够真正落实中央精神吗？当然不能。
现在，各地正在学习和贯彻落实党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。这个《决议》，人们公认是一个好文件，对它的贯彻落实，抱着很高的希望。但是，从一定意义上说，落实好这个《决议》，难度更大。因为，第一，在一些人看来，精神文明建设比较虚，不像物质文明建设那样有若干便于考核的硬指标，抓多抓少、抓紧抓松，一时不容易看出来；第二，更重要的是，精神文明建设触及到每个人的世界观、人生观、价值观，特别是从思想、道德、作风、操守等方面对领导干部提出了更高更严的要求，需要其率先垂范。这对那些缺乏老实态度的人，更是严峻的考验。
因此，今天就更有必要大大提倡老实的态度和作风，反对官僚主义、形式主义、工作飘浮、好讲空话，甚至弄虚作假、欺上瞒下的不良作风。如果听任这些不良作风蔓延滋长，不但会使党的好文件、好决议难以落实，而且会对党和人民的事业造成极大的危害。
对极少数不老实的人怎么办？首先要予以严肃的批评教育，使他们认识，是否老老实实地落实中央的精神，决不是一个单纯的工作态度、工作方法问题，而是一个是否同党中央在思想上政治上保持高度一致的原则性问题。在这个原则性问题上，是不能含糊的。其次，要建立并实行严格有效的督促检查制度和干部考核制度，对于模范落实党的决议和指示的干部，要予以表扬和重用；对于不认真贯彻落实，特别是对那些阳奉阴违、弄虚作假者，要进行教育，严重的要给以纪律处分。
总之，要落实中央的精神，必须有老实的态度。老实的态度，就是马克思主义的态度。没有老实的态度，不可能落实中央的精神。各级领导干部一定要做老实人，说老实话，办老实事。