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奠基之年抓法宝——河北实施干部联系群众制度纪实 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1996-02-01
第1版(要闻)
专栏:

  奠基之年抓法宝
——河北实施干部联系群众制度纪实
本报记者何伟
今年,是“九五”计划的开局之年,是实现十五年奋斗目标的奠基之年。新年伊始,中共河北省委的一个不同寻常的举动,是把解决“靠谁当官、为谁当官”问题作为奠基之年的第一课,摆到省市县三级“一把手”的面前。特别要求每个省级领导干部要做到“六联系”,即联系一个大中型企业、一个小康村、一个贫困村、一个合资合作项目、一个农村贫困户和一个城市企业中的困难户。
一个山上没树、缸里没米、兜里没钱的穷山村,在村支书的带领下,步入“拉上了电,修通了路,家家户户盖新房”的富裕之路。而这位支书本人,为了拉电,昏倒在途中。宽城满族自治县这位基层干部的事迹,引起了日前出席全省政治工作会议代表的强烈反响。
在这次旨在实施干部密切联系群众制度的会议上,感人的事迹使代表们的手掌拍疼了,政治责任感更强了。
革命老区行唐县二十八个乡镇,有二十六个提留超标。超标提留农民难,不超标乡镇开支难,“两难”抉择面前,县委约法:治难先治官,谁超过百分之五的红线,谁就是违法违纪。
乡镇开支怎么办?县委的“实招”是连砍三刀:第一刀砍掉七百多名乡镇私招乱雇的半脱产人员,第二刀砍掉九百多名享受定补的超编干部,第三刀砍掉四百名乡村私聘的代课教师。此举一年就节省开支四百万元,大大缓解了矛盾。这个远近闻名的信访大县也变为信访先进县。
前不久,河北一次民意调查显示,广大群众对当前干群关系现状的总体评价基本满意。但是,有些地区确也存在干群关系紧张、干部形象不佳的情况。“到底在新的历史时期,我们要不要同人民群众保持血肉联系?”不同的地区、不同的部门从自身的实践中对这个问题进行再思考。
经济欠发达的邢台市,在企业转轨中有一批亏困企业,职工长期领不到工资,出现一些过激行为。市委市政府凭着“感情加责任,输血加造血”的天职,送温暖、谋生路。市政府有个不成文的规定,市直单位凡向财政要钱的,须先走访五个以上特困职工家庭,以期节衣缩食,共度难关。真诚的态度、务实的工作,赢得了广大群众的理解。去年该市没有一起因为生活困难越级上访的。
从政治入手,谋经济发展。汇聚新一年第一课上的桩桩事例,件件典型,重复着同一个庄严的信条:领导干部要讲政治。地位变了,但与人民群众的鱼水之情不应变,也不能变。目前,密切干群关系的制度已在河北全面实施,并配有多项操作性强的保障措施:
——开展“想民、爱民、为民”活动,并规定每年各市县扎扎实实办几件大事、实事,进行群众观点、群众路线再教育。
——颁发农民负担监督卡,让农民“高兴、放心”。
——禁止动用公安、武警做超越职责的事,如房屋拆迁、催粮罚款、计划生育等。
——省级领导每年要有四分之一时间深入基层,至少要有十天入村驻户和深入企业生活。
——把干部密切联系群众制度的诸项任务分解,纳入各级领导干部的年终考核。
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