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有帅才成军——冷观中国游泳(三) [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1996-11-01
第8版(体育)
专栏:

有帅才成军
——冷观中国游泳(三)
本报记者许立群
首次参加奥运会的韩冰岩和陈妍师徒俩于开赛前十天抵达了亚特兰大。韩教练说:“刚开始陈妍丝毫不显疲倦,精神十足,于是我就上了几堂训练课。没想到过了三天她的时差反应才上来,昏昏沉沉、四肢无力。但是容不得我再作调整,比赛开始了。”打蔫儿的陈妍在其强项400米混合泳中仅列第17名。
其实,时差问题只是个常识性问题。如果当时能有人及时点拨和提醒,情况很可能大不一样。然而,大家都在忙于照料自己的队员,谁有精力去管“闲事”?
4×100米自由泳接力是中国队夺金的重点项目。参赛的四位选手分属四个小组,训练地点、安排不同。由于缺乏有效的协调,赛前她们未能进行足够的“磨合”。
不少教练在奥运会总结中提出,中国游泳需要一个统领全局的核心人物。
准确地说这个核心人物应是业务上的核心。
中国泳坛曾有过一位卓越的核心人物——原国家队总教练陈运鹏。自他退休后,中国泳坛出现了空白。
前不久在东莞进行全国游泳锦标赛期间,著名教练冯晓东慨叹:“以往每天赛事结束后,陈总都要召集教练们开会,探讨一下比赛中发现的问题,对提高业务水平很有帮助。现在却没人张罗了,不在其位不谋其政嘛。”
刘黎敏的教练赵戈坦率地说:“奥运会前,日本的青山绫里创造了今年百米蝶泳的世界最好成绩。我就一直以她为最主要的对手为刘黎敏安排训练、设计战术,谁想到奥运会上跳出了个戴肯。每个训练小组由于太专注于各自的局部,很难及时准确全面地了解外部信息。”
中国游泳队独特的分散与集中相结合的训练模式,特别是在目前分散多而集中少的情况下,核心人物的桥梁纽带作用越发不可或缺。
所谓分散是指,国家队在册的教练员和运动员大部分时间在其所属省市(地区)训练。这种方式有其优点,一方面可享受国家队提供的待遇与机会,一方面又充分挖掘了地方潜力,使许多难题迎刃而解:训练条件可以充分保障,后备人才可以源源补充等等。
但分散也带来了一些弊病:缺少交流、信息不通、好的经验不能共享、问题与隐患难以被及时发现和铲除、注重小集团利益而忽略大集体利益等。
“形散而神凝”,中国游泳队才能成为一个团结而富有战斗力的集体。中国游泳的发展需要一位核心人物。
有帅才成军,五个手指攥成拳头才会有更强的冲击力。
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