把职工思想政治工作提高到新水平 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　把职工思想政治工作提高到新水平
本报评论员
中国职工思想政治工作研究会第九次年会昨天闭幕。会议总结交流了近年来开展职工思想政治工作的经验，提出了继续加强和改进思想政治工作的任务，要求把职工思想政治工作提高到一个新的水平。
两年多来，在各级党委的重视、支持和企业思想政治工作部门的努力下，在广大职工的积极参与下，企业思想政治工作取得了很大进展，出现了生动喜人的局面，涌现了一大批优秀思想政治工作单位和个人。山东电力局“‘一把手’工程自我始”的做法；沙市三棉厂的“第一要素工作法”；太原铁路分局的“全方位工作法”；柳州铁路分局的“全保工作法”；一汽集团党委“深进去”、“跳出来”的工作思路等，对于在新的形势下进一步做好思想政治工作，发挥其明理知情的疏导功能，沟通心灵的调节功能，稳定人心的凝聚功能和团结鼓劲的激励功能，提供了宝贵经验，给我们进一步搞好职工思想政治工作增添了信心。
总的说来，思想政治工作的形势是好的，但也存在一些亟待解决的问题。随着改革开放事业的深入发展，经济体制、经济增长方式的转变，利益主体多元化，以及企业职工队伍及其价值取向发生重大变化，企业思想政治工作面临着一系列新的情况和问题，这正是思想政治工作发挥作用的时候。但如掉以轻心，忽视或削弱思想政治工作，不充分发挥企业党组织的政治核心作用，甚至随意撤并思想政治工作机构，就会给我们的事业造成危害。而这种状况是存在的，应该引起有关部门的重视。
在当前，职工思想政治工作要围绕“两个转变”、搞好搞活国有大中型企业来展开。实现“两个转变”是全党全国的大事，关系到我们能不能顺利实现跨世纪宏伟纲领，关系到我们能不能建成社会主义现代化，也关系着广大职工的前途和命运。企业是承担“两个转变”的主体，广大职工是企业的主人，思想政治工作要落实到促进“两个转变”、培养一支好的职工队伍和提高企业经济效益上来。要关心困难职工的思想和生活，关心青年职工和新补充到职工队伍中的农民工的成长，把思想政治工作做细、做深、做活，稳定队伍，凝聚人心，充分调动广大职工对于企业改革的积极性。职工思想政治工作要在继承优良传统的基础上，在内容和形式两方面不断创新。要讲究务实性，注意整体性，增大开放性，提高科学性，要讲实话、做实事、鼓实劲、求实效。
思想政治工作是精神文明建设的一项基础性工作，也是搞好两个文明建设的基本保证。在发展社会主义市场经济和对外开放的新形势下，在社会转型的大变革时期，思想政治工作的重要性更加突出了。企业的思想政治工作只能加强，不能削弱。我们相信，广大企业职工坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，在《决议》精神的指引下，进一步贯彻落实《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，一定能够不断开拓精神文明建设的新局面，把职工思想政治工作提高到一个新的水平。