着眼长远入手培养放心使用莱州重视选拔青年后备干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　着眼长远入手培养放心使用
莱州重视选拔青年后备干部
本报讯山东莱州市委着眼跨世纪发展战略，从具有实践经验的大学生中公开选拔后备干部，为实现２０１０年经济和社会发展目标，奠定坚实的干部基础。
今年初，莱州市委、市政府在制定２０１０年远景规划时，同时想到一个严肃的问题，完成跨世纪宏伟规划的后备干部资源在哪里？经过充分酝酿，今年４月，市委做出了从全县３０岁以下，具有两年以上实践经验的大学生中选拔培养跨世纪后备干部的决定。
市委组织部门在具体选拔过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，分为自荐推荐、笔试面试、考核考查三步走。经过严格的程序后，有８１名优秀大学生入选。这些人平均年龄２７．３岁，基层工作经验平均４年以上。
为了保证选拔出来的大学生能真正成为新世纪的栋梁之才，市委组织部拟定了周密的培养和使用计划。现在已有１１名大学生到企业挂职，４０名大学生组成工作队，由１３名副科级领导干部带队，进驻了１３个经济后进村。他们坚持吃派饭、住民房，与群众一起劳动，一起学习文化知识。下到后进村的大学生，还运用自身专长，积极参与治散、治穷、治愚的实践，从而大大增长了做好工作的才干和本领。（綦国瑞）