评选“十佳公仆”启示 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　评选“十佳公仆”启示
米博华
各种评优活动见得多了，但像天津和平区评选“十佳公仆”有那么多老百姓热情参与，并不多见。连续八年，每年发出一两万张选票，回收率都在百分之九十以上，确实难能可贵。老百姓对政治参与的态度本身就说明他们对国家建设怀有充分的希望和信心。虽然踊跃参与这项活动的人各有其想法和理由，但有一点是不可否认的：他们并非只为自家的柴米油盐操心，而是对干部的思想、作风、品行、能力和政绩也很关注；他们并非居于一隅、诸事不晓，而是对干部的一言一行、一举一动也时时刻刻在观察与思考；他们并非对干部们为老百姓奔波操劳视而不见，无动于衷，而是受惠滴水便报以涌泉。群众对好干部的崇敬是发自内心的，对他们的支持也是十分慷慨的。
和平区评选“十佳公仆”的主体是老百姓，没有奖金和奖品，只有荣誉称号。但是它的意义和效应是多方面的。信任无价，口碑无字，但包含着比奖金和奖品更厚重的感情、更深刻的思想和更为宝贵的精神财富。荣誉由人民授予，而这笔精神财富却被全社会所分享。
人们特别是党员和领导干部，不应该忽视每张选票所包含的丰富内容。选票汇总的民意，是值得党委和政府仔细研究的政治信息，是对干部进行思想教育的重要教材。八年来，和平区有八十人次四十五人当选区级“十佳公仆”，有十二人连续三年当选。为什么有的干部德政可歌、贤名攸著，屡屡折桂，从群众的心秤上我们可以具体生动地勾画出新时期好干部的形象以及为公仆者所应具备的全部关键要素：廉洁、勤政、务实、质朴，有政治责任心又具有突出的能力。当选的“十佳公仆”岗位不同，经历各异，但在这一点上总是相同或相似的。群众满意、欢迎什么样的干部，不满意、不欢迎什么样的干部，在一张张选票里表现得了了分明。这应该是所有干部正衣冠、知人心的镜子，也是公之于众的是非善恶的标杆。和平区委、区政府的干部们正是从这些无声的选票中体会到从政三昧的。
评选“十佳公仆”对干部是最直接的激励和监督。干部即使是高级干部也需要不断的教育和自我教育。一贯良好，永远良好，谁也吹不起这个牛。教育和自我教育的途径可以有多种，但是请群众会诊，请老百姓品评，不失为很重要的办法。评选“十佳公仆”，榜上有名的毕竟是少数，但整个活动却无异于对绝大多数干部的一次“会考”。从街道管理部门到职能部门，从最小的干部到较高级别的干部，层层择优，级级评议。干部置身其中可以说是千般感触，万种心情。披沙拣金，熔炉冶炼，或多或少或深或浅的总会有一些收获。正如有的同志所说：“评上公仆，好像进了玻璃瓶，群众从四面八方能看到你，你只能做得更好。”那么没评上的或是上次评上这次又落选的呢，难道就没有触动么？重要的是，评选活动造成一种氛围：群众用选票直接表达他们的好恶，直率、尖锐、真实，鞭挞的是不贤不廉，弘扬的是全心全意为人民服务的榜样。
吏治清廉才能民风淳厚。如果干部思想作风乌烟瘴气，那么民风恐怕也好不到哪儿去。和平区评选“十佳公仆”活动的一个直接效应就是，不仅使更多的老百姓了解和理解干部的甘苦，参与活动的群众也受到教育。不可否认干部的表率和榜样作用对于群众潜移默化的影响是巨大的。和平区志愿者活动、社区教育、社区文化、社区环境之所以搞得好，主要原因是干部的精神状态好。正如有的群众所说：“干部的形象就是国家的形势。”的确，干部的思想作风正派，对于促进两个文明建设特别是精神文明建设形成良好氛围，是至关重要的。